Las pasantías y las pasantías ofrecen una experiencia valiosa para los estudiantes que ingresan al espacio de trabajo, pero hay algunas diferencias clave que se deben tener en cuenta al tomar una decisión sobre cuál explorar y cuándo.

Aquí hay una mirada más cercana a lo que distingue a las pasantías y las pasantías externas.

¿Cuál es la diferencia entre una pasantía y una pasantía externa?

Tanto las pasantías como las pasantías externas son experiencias laborales que permiten una experiencia práctica de la vida real en diversas industrias o campos. Así es como difieren:

• An trabajo generalmente involucra un acuerdo formal entre una organización y un individuo, donde el individuo acepta realizar tareas específicas dentro de un marco de tiempo específico; a cambio, reciben un salario, crédito académico o un acuerdo de empleo futuro con la organización. Es esencialmente un trabajo con una fecha predeterminada de inicio y finalización.

• An pasantía, por otro lado, es una oportunidad laboral de corta duración enfocada a “hacer sombra” a un profesional con experiencia. Es una oportunidad de aprendizaje experiencial. A diferencia de las pasantías, una pasantía externa no es un trabajo: es más como un adelanto de cómo es un día en la vida de una determinada profesión o rol. Una pasantía externa es generalmente menos formal que una pasantía.

Tanto las pasantías como las pasantías externas son excelentes experiencias de aprendizaje para los estudiantes que se están preparando para iniciar sus carreras. La principal diferencia es que las pasantías brindan un ambiente de trabajo más estructurado con expectativas claras para los resultados del aprendizaje, mientras que los resultados potenciales de las pasantías externas son menos explícitos y pueden variar mucho.

Beneficios de las pasantías

Los beneficios de una pasantía incluyen:

• Adquirir experiencia práctica en un campo de interés
• Aprendiendo de profesionales experimentados.
• Perfeccionar nuevas habilidades o desarrollar habilidades existentes
• Obtener conocimiento interno
• Construyendo redes valiosas en su campo
• Construyendo tu currículum
• Obtener un empleo a tiempo completo 

Para muchos empleadores, una pasantía es esencialmente una entrevista prolongada y se usa como puerta de entrada para reclutar nuevos empleados. Si este es su objetivo, entonces debe intentar asegurar una pasantía para el verano como estudiante de último año para aumentar las probabilidades de tener una oferta disponible antes de graduarse.

Beneficios de las pasantías

Los beneficios de una pasantía incluyen:

• Explorar posibles carreras o campos de interés sin hacer un gran compromiso
• Aprendiendo de profesionales experimentados.
• Mejorar los currículums para futuras oportunidades laborales
• Evaluar su "ajuste" para un puesto en particular
• Desarrollo de redes profesionales.
• Obtener una comprensión más profunda de las responsabilidades diarias de una profesión en particular.
• Descubrir lo que no le gusta, para que pueda tomar decisiones profesionales informadas
• Conducir a futuras oportunidades de empleo

¿Cuándo debería considerar una pasantía?

Cuando tiene una buena idea de la carrera que desea seguir, una pasantía es la mejor opción para explorarla. Una pasantía lo ayudará a desarrollar aún más el conocimiento en su campo profesional elegido y construir una red profesional.

Debido a que las pasantías son similares a los trabajos temporales, solo debe considerar una experiencia de pasantía cuando tenga el tiempo disponible para el compromiso. Para pasantías durante el año escolar, espere trabajar 15 horas por semana. Para pasantías durante el verano, espere trabajar a tiempo completo durante todo el verano.

El proceso de reclutamiento para las pasantías de verano puede comenzar con 9 a 10 meses de anticipación para las pasantías STEM, mientras que las oportunidades en los campos creativos o las artes pueden ser un poco más cíclicas. según adam capozzi, el director de servicios profesionales, evaluación y éxito estudiantil en la Universidad de Syracuse. Para obtener más consejos sobre cómo obtener una pasantía de verano, consulte la entrevista de TUN con Capozzi esta página o mira el video a continuación.

¿Cuándo debería considerar una pasantía externa?

Las pasantías son excelentes cuando recién comienzas a considerar tu carrera profesional.

Una pasantía externa es una manera perfecta de comprender cómo sería una semana laboral típica para cada función e informar su decisión.

Una pasantía puede ayudarte a decidirte por una especialización. Además, si está reconsiderando la carrera que eligió, una pasantía puede brindarle la dirección que necesita.

Una pasantía generalmente dura desde un día hasta varias semanas, lo que la convierte en la opción perfecta para los estudiantes durante sus vacaciones de invierno o primavera.

Por qué los estudiantes universitarios deberían participar en ambos

La universidad es cara. Pero tomar malas decisiones de carrera puede ser aún más costoso, tanto monetaria como emocionalmente.

Comprometerse con la especialización equivocada para usted puede llevarlo por el camino equivocado y retrasar su graduación, lo que le costará más económicamente, no solo en términos de los costos de la educación, sino también de la pérdida de ingresos por el tiempo adicional que le lleva graduarse. . 

Entonces, antes de comprometerse con una especialización o carrera, explore pasantías y pasantías externas en su(s) campo(s) de interés. Esto lo ayudará a desarrollar habilidades prácticas, obtener experiencia en el mundo real en un campo de interés y mejorar su currículum, entre otros beneficios. Pero, sobre todo, te ayudará a determinar si tu camino contemplado es un camino adecuado para ti o lo que deseas. 

Para los estudiantes universitarios, participar en programas de pasantías al principio de su carrera universitaria puede evitar que los estudiantes gasten dinero en la especialización equivocada.

La experiencia de la pasantía también puede impulsar la trayectoria profesional de un estudiante a través del desarrollo profesional y la creación de redes con profesionales de la industria.

¿Cómo ven los posibles empleadores las pasantías y las prácticas externas en un currículum?

Los empleadores conocen la diferencia entre una pasantía y una pasantía externa y valoran cada una por lo que son.

Una pasantía muestra que ha elegido dedicar algún tiempo a un campo en particular y ha adquirido algunas habilidades útiles que buscan los empleadores.

Una pasantía muestra que pasó tiempo evaluando una elección de carrera.

Por lo general, ambos deben incluirse en su currículum y serán valorados por lo que son. Para obtener consejos sobre cómo elaborar un currículum, consulte TUN's entrevista con André Fontenelle, el director asociado de pasantías y relaciones con los empleadores en Brooklyn College. Para que su currículum se destaque, consulte TUN's entrevista con Katie Seitz, asesor profesional en el Career Center de Stony Brook University,

¿Se pagan las prácticas?

Si bien en el pasado muchas oportunidades de pasantías no eran remuneradas, la tendencia actual es que los empleadores paguen a sus pasantes.

Las pasantías no remuneradas suelen ser más fáciles de conseguir y, a veces, esa es la única opción disponible para los estudiantes que nunca han tenido un trabajo y pueden estar vale la pena A usted. Si está buscando avanzar en su carrera, una pasantía no remunerada en la empresa de sus sueños puede tener más valor para usted que un trabajo remunerado que no se alinea con sus objetivos profesionales. 

Los programas de pasantías remuneradas ofrecen muchas ventajas. Además de la compensación monetaria, tienen una mayor probabilidad de recibir una oferta de empleo una vez finalizada la pasantía. Casi el 66 % de los pasantes que recibieron una compensación económica obtuvieron ofertas de trabajo, mientras que el 38 % de los pasantes no remunerados recibieron ofertas similares después de la pasantía, según Noticias de los EEUU – ¡dejar en claro qué tipo de pasantías valen la pena a largo plazo!

¿Se pagan las prácticas?

Las pasantías tienden a ser oportunidades no remuneradas que son menos formales. En muchos casos, los estudiantes pueden obtener pasantías sin un largo proceso de entrevista. En algunas organizaciones, el programa de pasantías no pasa por Recursos Humanos como lo hacen otras oportunidades de empleo.

Las pasantías son vistas por los empleadores como una experiencia informativa que están compartiendo, en lugar de un empleo experiencia que tienen que pagar.

Si bien las oportunidades de pasantías generalmente no son remuneradas, aún pueden proporcionar una experiencia valiosa que puede conducir a futuras oportunidades de empleo. 

Sin embargo, hay ciertos campos en los que es más probable que se pague a los externos. Tradicionalmente, se espera que los estudiantes en estos campos adquieran experiencia práctica en un entorno de aprendizaje auténtico.

En el campo de la medicina, por ejemplo, las pasantías suelen recibir una compensación monetaria. Por ejemplo, las enfermeras externas suelen obtener una remuneración económica por sus esfuerzos.

Y las artes culinarias generalmente ofrecen pasantías remuneradas y no remuneradas. Él Instituto de Educación Culinaria, por ejemplo, tiene un extenso programa de pasantías, con el 61% de su colocación de pasantías en 2019 siendo pasantías pagas. Y en 2020, el 41 % de las pasantías externas completadas de la escuela “resultó en una contratación directa por parte del sitio o una ubicación afiliada”.

¿Recibo crédito universitario por pasantías o prácticas externas?

Debe consultar con el centro de carreras de su escuela para obtener más información sobre las reglas asociadas con la obtención de créditos universitarios para pasantías o prácticas externas.

La cantidad de crédito que puede obtener depende de su universidad. Las pasantías generalmente obtienen de 1 a 3 créditos según el compromiso de tiempo. A menudo, necesitará que su empleador llene un formulario escolar, así que siempre consulte con su escuela antes de comenzar.

¿Se ofrecen pasantías y pasantías en línea?

Durante la pandemia, muchos programas de pasantías y pasantías se trasladaron en línea. Y muchas organizaciones en realidad prefirieron mantener sus programas de pasantías en línea después de la pandemia porque era más fácil de administrar y les permitía desarrollar una fuerza laboral más talentosa sin las limitaciones geográficas tradicionales.

Para obtener consejos sobre cómo aprovechar al máximo las pasantías en línea, consulte TUN's entrevista con la Dra. Marianna Savoca, vicepresidenta asistente de desarrollo profesional y educación experiencial en la Universidad de Stony Brook.

Conclusión

Las pasantías y las pasantías externas son excelentes oportunidades para adquirir experiencia, perfeccionar sus habilidades y construir una red de profesionales en un campo. Ya sea que elija una oportunidad no remunerada o remunerada, una pasantía puede ser invaluable para el avance profesional. Los empleadores valoran ambos tipos de experiencias en los currículums, ya que demuestran compromiso con el aprendizaje de cosas nuevas y la exploración de posibles carreras profesionales. Con tantas opciones en línea disponibles ahora debido a la pandemia, ¡nunca ha habido un mejor momento para encontrar una pasantía o pasantía externa que se ajuste a sus necesidades!