Si le preguntas a tus padres, que probablemente tuvieron un trabajo directamente después de la universidad, lo más probable es que nunca tuvieron que hacer prácticas pre-profesionales. Hoy en día, es una historia diferente. Sus asesores de la universidad están diciéndote la verdad cuando dicen que los empleadores no contratan a los que no tienen experiencia en prácticas.

De alguna manera, la necesidad moderna para las prácticas es beneficiosa. Las prácticas enseñan a los estudiantes los detalles de su campo de estudio, por lo que el talento y la experiencia de entrar en la fuerza laboral son mayores que nunca. Prácticas pre-profesionales pagadas existen, pero son escasas ya que a menudo requieren experiencia previa ganada de una practica no remunerada. Con altas tasas de matrícula, alquiler, facturas de servicios públicos y costos de vida cotidianos, la deuda estudiantil está aumentando. Esto a menudo obliga a los estudiantes a elegir entre un trabajo, o una practica no remunerada que te podría abrir las puertas para el futuro.

Aquí está una lista de altibajos para ayudarte a decidir si una practica no remunerada es adecuado para ti.

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Ventajas

1. Mejora tu currículum

Los currículos vitae son una extensión de ti. Cuando nos postulamos para trabajos, nos desglosamos en una pila de papel y nos colocamos en un escritorio. El contenido, que hace que tu papel sobresalga, es lo que te recompensa con la oportunidad de demostrar tu beneficio personal a un empleador. Sin una lista de experiencia previa relevante, tu curriculum vitae probablemente terminará en la trituradora. Entonces, ¿cómo te destacan? Mostrando una fuerte lista de experiencia relevante.

Sin experiencia en prácticas, te quedarás atrás de tus compañeros. En el 2013, 67 por ciento De los universitarios graduados tenían por lo menos una practica y esos números no están disminuyendo. Con un número creciente y abrumador de graduados universitarios, un diploma universitario, solo, no es suficiente para obtener un trabajo.

2. Agrega a la experiencia

Las prácticas premian a los estudiantes con herramientas y conocimientos de su campo que no se pueden enseñar en un salón de clases. Los internos a menudo aprenden nuevas herramientas, como sistemas operativos o programas de formato en línea, que pueden aumentar su valor. Las habilidades nuevas deben también ser anotadas tu currículo.

3. Potencialmente lleva a oferta de trabajo.

Las practicas no remuneradas o la experiencia de trabajo también puede conducir a menudo a prácticas pagadas con la misma compañía, o una compañía similar en el mismo campo. Las oportunidades de prácticas a tiempo parcial pueden ser muy valiosas. Si hay tiempo para practicar y mantener un trabajo en el lado, hay una buena probabilidad de que tu practica se pueda convertir en algo más grande.

4. Se agrega a los contactos de redes

La conexión en red es el factor clave para conseguir un trabajo. Las recomendaciones facilitan el trabajo del empleador. Nadie quiere clasificar a través de currículos interminables y cartas de presentación, enviar cartas de rechazo y aceptación, y realizar entrevistas. Es probable que los empleadores ofrezcan empleos, o al menos ofrezcan una entrevista, a una referencia de un amigo. Es imprescindible llegar a su jefe, colegas y otros practicantes. Incluso si la empresa en la que estás internando no puede permitirse el lujo de tomar otro miembro a bordo, es posible que estén dispuestos a establecer con un negocio en la misma línea de trabajo. El mundo de los negocios es más pequeño de lo que parece. A menudo, quién conoces importa más que lo que sabes.

5. Confiere otros beneficios.

Los empleadores son conscientes de las luchas financieras que muchos internos se enfrentan. Si su jefe no te puede pagar por tu trabajo, puedes obtener ayuda de otras maneras. Una contribución común es el reembolso de las tarifas de transporte. Si estás trabajando en una ciudad, pida un estipendio de transporte público. Si va a trabajar todos los días, pide que te reembolsen por el gas. Si estás motivado y valioso para una empresa, hay una gran oportunidad de que la empresa hará lo que pueda para ayudarte.

Muchas universidades requieren practicas para graduarse, o tratarlas como crédito de clase. En este caso, pídale a tu empleador que llene tus formularios universitarios para acercarte un paso más a la graduación.

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Desventajas

1. Aprovecha los estudiantes.

Los honorarios de colegio están aumentando constantemente. Se ha convertido casi imposible para un estudiante al graduarse de la universidad sin ninguna deuda. Y ahora los estudiantes tienen una expectativa abrumadora de trabajar a tiempo completo sin ganancias. Para conseguir un trabajo en nuestro sistema actual, tienes que pagar por él, literalmente.

La mayoría de las prácticas disponibles están en las ciudades. Si creciste en una zona rural que no tiene un mercado para tu campo, tendrás que vivir lejos de casa. Esto agrega alquiler, comida y viajes a la lista de gastos. Se espera que los estudiantes sean capaces de pagar todo esto sin pagar?

2. Limita derechos y oportunidades.

Los practicantes no están legalmente empleados por las empresas que los contratan. Esto es lo que lo hace legal para las empresas a pagar más bajo que el salario mínimo, o no pagar en absoluto. También significa que los internos no están protegidos por las leyes que existen para proteger a otros empleados.

Las prácticas pueden parecer beneficiar sus posibilidades de conseguir un trabajo después de la universidad ahora, pero pueden tener un efecto adverso después de la graduación. Las empresas pueden contratar a algunos practicantes no remunerados, a tiempo parcial para cubrir las tareas de un empleado previamente pagado. Ha sido reportado para la Clase de 2014, 8.5 por ciento De los graduados universitarios están desempleados. Gran parte de esto se debe a que los practicantes son capaces de cubrir las responsabilidades de los trabajos de nivel de entrada por un precio más barato.

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La línea de fondo

Al igual que los trabajos, las practicas - tanto pagadas como no pagadas - son difíciles de conseguir. Si tienes la suerte de ser aceptado en un programa de prácticas te aconsejo que lo tomes. Es mejor tomar préstamos y pedir a los miembros de la familia para el dinero cuando eres joven y tener un futuro por delante, en lugar de más adelante en la vida. Trabajar un trabajo de verano de salario mínimo podría poner dinero para gastar en tu bolsillo, pero este tipo de puestos de trabajo son a menudo callejones sin salida.Con el mercado competitivo de hoy, los trabajos no vienen sin experiencia previa. Las prácticas abren puertas para el futuro y la mayoría de ellas empiezan sin remuneración. En general, las prácticas no remuneradas son un camino necesario que podría catapultar a una carrera exitosa.