Con el auge de la automatización y la valor decreciente de una licenciatura, encontrar un trabajo después de la graduación no es tan fácil como lo era antes.

El mercado laboral está sobresaturado con empleados calificados que a menudo compiten por las mismas posiciones. Así que, más que nunca, los estudiantes universitarios deben aprender cómo promocionarse, buscar oportunidades profesionales y desarrollar habilidades que los separarán de la multitud.

Pero nosotros en The University Network (TUN) sabemos lo ocupados que están los estudiantes.

Así que, con eso en mente, TUN redujo algunos consejos universales para ayudar a los estudiantes a prepararse eficientemente para la fuerza laboral y comercializarse efectivamente a los empleadores.

Aquí hay 8 excelentes maneras para que los estudiantes aumenten su capacidad de comercialización y consigan un trabajo.

1. Reconoce la experiencia que ya tienes

Hoy, incluso ofertas de trabajo de "nivel de entrada" pedir Solicitantes con años de experiencia.

Ese hecho, por sí solo, es suficiente para expulsar a muchos estudiantes y recién graduados y hacer que pronuncien: “¿Cómo se supone que debo solicitar un trabajo si no tengo experiencia? Y cómo se supone que debo ganar experiencia sin ganar un ¿trabajo?"

Pero los estudiantes y recién graduados a menudo no reconocen cuánta experiencia ya tienen.

“Muchas veces, los estudiantes olvidan que su trabajo voluntario y su liderazgo en la universidad es la experiencia. De forma predeterminada, tienen la idea de que solo puedes poner allí lo que te pagaron, lo que no es cierto ", dijo. Marianna SavocaVicepresidente Adjunto de Desarrollo Profesional y Educación Experiencial en la Universidad de Stony Brook.

La experiencia puede tener muchas formas y tamaños, y ni siquiera tiene que ser algo que los estudiantes hacen mientras están matriculados en la universidad.

"La experiencia podría ser algo que hiciste con el grupo de jóvenes de tu iglesia los fines de semana", dijo Savoca. “Podría ser su trabajo voluntario a través de un club u organización. Podría ser un rol de liderazgo que tuviste en los Boy Scouts ".

"Lo que buscan los empleadores de los graduados universitarios de nivel inicial es el enfoque y la experiencia relevante, independientemente de dónde suceda o de qué manera se compensó", agregó Savoca.

2 No tengas miedo de explorar y ganar experiencia.

En el mercado laboral actual en rápida evolución, los empleadores buscan personas bien equilibradas y adaptables que muestren una disposición a crecer. Entonces, mientras los estudiantes aún están inscritos en la universidad, deberían explorar la mayor cantidad de oportunidades de trabajo, pasantías, investigación y voluntariado que puedan para impulsar su currículum y prepararse para la fuerza laboral.

"En cierto modo, las carreras se han convertido en mucho menos en una escalera y más en un gimnasio de la jungla". Kevin Grubb, el director ejecutivo del centro de carreras de la Universidad de Villanova, le dijo a TUN en abril. "Hay tantos campos posibles por ahí, y el mundo del trabajo está cambiando tan dinámicamente".

Pero, vagar y explorar no significa perder de vista la meta. La exploración debe hacerse ambiciosamente. Es decir, los estudiantes deben buscar oportunidades de trabajo y pasantías que refinen sus habilidades y les enseñen experiencia profesional.

"Una de las cosas más importantes que los estudiantes pueden hacer es buscar experiencias que los preparen práctica y relevante para su próximo paso", dijo Grubb.

“Incluso si la pasantía o la experiencia de investigación que adquieren no termina siendo la última función de la industria o el trabajo que desean, las habilidades y la profesionalidad que obtienen en esas experiencias son valiosas para cualquiera que sea el próximo paso y aplicable a los empleadores de todo tipo diferente ", continuó.

3. Crea una página profesional de LinkedIn que muestre tu marca personal.

El competitivo mercado laboral actual obliga a las personas a crear su propia marca personal. Y como cualquier marca exitosa, las personas deben demostrar que tienen valor, que son únicas y que son confiables.

Y para quienes buscan trabajo, la mejor manera de demostrar el valor profesional es a través de Etiqueta LinkedIn.

"Cuanto más completo y profesional sea tu perfil de LinkedIn, más seriamente serás tomado como candidato listo para un puesto profesional en cualquier industria", dijo Savoca. "Los gerentes de contratación lo buscarán allí, así que asegúrese de que su foto sea una clara imagen de su sonrisa, y que su línea de la etiqueta y el resumen inciten al lector a aprender más sobre usted".

Y dado que muchos empleadores y gerentes de contratación buscarán a través de LinkedIn en sus dispositivos móviles, es muy importante tener un buen lema y resumen personal, dijo Savoca.

En total, el resumen y el lema deben estar llenos con el lenguaje que los empleadores apreciarían, pero eso varía según la industria, explicó Savoca.

“Si (los estudiantes) buscan un trabajo de desarrollo de software, su resumen debe indicar los paquetes de software que conocen. Si (los estudiantes) están buscando trabajo en finanzas, y ya tienen alguna licencia, o han tomado cursos en ciertos aspectos de las finanzas, eso debe ir directamente al resumen ".

4. Únete a organizaciones profesionales

Además de crear un perfil de LinkedIn, Savoca informa que los estudiantes y recién graduados se unen a organizaciones profesionales centradas en su campo de trabajo.

Casi todos los campos de trabajo los tienen. Los periodistas profesionales y estudiantiles, por ejemplo, pueden buscar convertirse en miembros de la Sociedad de Periodistas Profesionales (SPJ), y los mercadólogos estudiantiles y profesionales pueden considerar unirse a la Asociación Americana de Mercadotecnia (AMA).

"Las organizaciones profesionales son una forma realmente impresionante de darse a conocer entre una comunidad de personas que realizan el trabajo que desea o en el campo profesional en el que desea penetrar", dijo Savoca.  

5. Construye tu red mientras estás en la universidad

La construcción de una red profesional es fundamental para conseguir un trabajo después de la universidad. De hecho, 70 por ciento de las personas ganan puestos de trabajo a través de la red.

Y en el campus, hay muchas oportunidades para conocer gente.

Los colegios y universidades se esfuerzan por ayudar a sus estudiantes a sobresalir más allá de la graduación. Por lo tanto, a menudo se establecen ferias de empleo, eventos de redes sociales y clubes que están destinados a ayudar a los estudiantes a construir relaciones entre ellos, ex alumnos y profesionales visitantes.

Es crucial que los estudiantes aprovechen estas oportunidades, incluso si son introvertidos.

"Es una pena perderse todas las oportunidades de establecer contactos que forman parte de la vida universitaria", escribió Tess Pajaron, gerente comunitaria de Open Colleges, la mayor educadora en línea de Australia. Artículo anterior. “Sin embargo, muchos estudiantes se sienten demasiado tímidos para asistir a estas funciones sociales. Pero esa no es la actitud que te acerca al éxito profesional. Ser introvertido no es una excusa para evitar las redes ".

Fuera del campus, tal vez durante las vacaciones de invierno y verano, los estudiantes deben continuar en red.

El envío de correos electrónicos fríos a profesionales es difícil pero impresionante, y puede eventualmente llevar a empleos y pasantías.

Los aspirantes a periodistas, por ejemplo, pueden comunicarse con compañías, pequeños periódicos o blogs para los que aspiran a trabajar y ofrecer escribir de forma gratuita. Después de unos meses, el trabajo gratuito puede convertirse en oportunidades remuneradas, como pasantías y trabajos.

6. Buscar educación adicional

Los estudiantes deben considerar los programas de educación fuera de la universidad para reforzar su currículum y convertirse en profesionales más completos.

CourseraPor ejemplo, ofrece cursos en línea y títulos de las mejores universidades y empresas de todo el mundo. Tambien hay cursos gratuitos disponible para estudiantes y graduados en muchas materias, incluyendo negocios, redes sociales, tecnología y más.

Algunos programas pueden incluso conducir a oportunidades de empleo.

Toma lo recienteCyber ​​FastTrackPrograma, por ejemplo.

El programa gratuito le da a cualquier estudiante, sin importar su nivel de experiencia, la oportunidad de aprender los entresijos de la ciberseguridad, mejorar sus currículos, conocer posibles empleadores y competir por una parte de $ 2.5 millones en dinero de becas.

Tales programas de educación tecnológica pueden ser valiosos para los estudiantes que estudian artes liberales, que pueden necesitar diversificar sus habilidades en preparación para ingresar a la fuerza laboral.  

7. No asuma que sus opciones de carrera están limitadas a su especialidad

En los últimos años, cada vez más estudiantes han elegido carreras, como ingeniería y ciencias de la computación, que están directamente relacionadas con las carreras. Y menos estudiantes están persiguiendo títulos de artes liberales, presumiblemente, porque ellos creen dichos títulos no expandirán sus oportunidades de empleo ni les ayudarán a conseguir empleos bien remunerados.

Pero eso no es necesariamente cierto.

"Las artes liberales son absolutamente valiosas para la carrera y la empleabilidad", dijo Savoca. “Simplemente no están conectados directamente. Y eso está bien ".

Tomemos una especialización en inglés, por ejemplo.

"Hay tantos empleadores en cada industria que podrían usar personas que entienden cómo leer y analizar algo escrito y luego cómo comunicarse", dijo Savoca.

Por lo tanto, los estudiantes deben comprender que su especialidad universitaria no define o encaja en sus opciones de carrera o a qué trabajos pueden postularse. En su lugar, los estudiantes deberían ver su especialización como una herramienta para ayudarlos a adquirir habilidades y conocimientos que pueden aplicarse a muchas trayectorias profesionales, sugirió Savoca.

8. Investiga las empresas a las que te postulas

Antes de solicitar un empleo, y especialmente antes de las entrevistas de trabajo, tomarse un tiempo para investigar las empresas para las que aspira a trabajar puede ser muy útil.

"Lo que distingue a los mejores candidatos es su preparación", dijo Savoca. “Investigar la compañía más allá de la página principal del sitio web puede marcar la diferencia. Lo que aprenda sobre la compañía durante su investigación puede ayudarlo a comprender mejor cómo puede contribuir a los objetivos de la organización, así como a formular buenas preguntas para hacer durante sus entrevistas ".

En conclusión

Después de tomar estos pasos para aumentar su comercialización, se convierte en el momento de postularse para trabajos de tiempo completo. Para obtener ayuda con el proceso de solicitud, echa un vistazo al artículo: Cómo conseguir un trabajo: lo que todo estudiante universitario debe saber.

Y cuando esté listo para postularse, hay varias bolsas de trabajo en línea que puede usar para ayudarlo a conseguir un trabajo, incluyendo Etiqueta LinkedIn, Indeed, Constructor de la carreray SimplyHired.