* Actualizado enero 30, 2020

Constructor de la carrera es una bolsa de trabajo en línea donde los empleadores encuentran, contratan y administran a los mejores talentos, y los solicitantes buscan y solicitan los trabajos que más les convengan. Es una de las juntas de empleo más confiables, por lo que los estudiantes universitarios deben usarla para ayudarles a encontrar sus primeros trabajos.

En comparación con el gran tamaño del tráfico en otros tableros de empleos populares en línea, como Indeed con 250 millones de visitantes o Etiqueta LinkedIn Con más de 500 millones de usuarios, el número de CareerBuilder, visitado por más de 24 millones de personas que buscan trabajo cada mes, puede parecer primero bajo. Sin embargo, CareerBuilder tiene sus propias especialidades.

A diferencia de Indeed, que agrega puestos de trabajo de Internet, así como miembros registrados, todas las ofertas de trabajo de CareerBuilder son solo de empleadores que se registran en el sitio. Además, en comparación con otras bolsas de trabajo, como LinkedIn o Monster, CareerBuilder es más costoso para los empleadores para publicar sus trabajos. Para los solicitantes, esto significa que las ofertas de trabajo en CareerBuilder son legítimas, libres de empleadores falsos.

Además, ya que CareerBuilder es utilizado por 90 por ciento de Fortune 1000 empresas, la mayoría de las ofertas de trabajo que encuentra en CareerBuilder son publicadas por empresas profesionales y bien financiadas. Además de las características básicas de una bolsa de trabajo en línea, CareerBuilder ofrece muchas características únicas que ayudan a los estudiantes universitarios a encontrar su primer trabajo.

Veamos cada característica con más detalle.

1. Cargar curriculum vitae

Primero, una vez que creas una cuenta en CareerBuilder.com, haga clic en "Subir CV"Para cargar su currículum, que puede hacerse público o privado, y completar otra información, como su información salarial, habilidades, ubicaciones preferidas de reubicación e información de contacto.

Puede publicar hasta tres currículums y cartas de presentación diferentes, con los cuales puede solicitar directamente trabajos a través de CareerBuilder. Para ver todos los currículums y cartas de presentación guardados, haga clic en "Bienvenido, (tu nombre)"En la esquina superior derecha y haga clic en"Ver mi currículum"O"Mis cartas de presentación."

Cuando haces clic en "Ver mi resumene ", puede hacer clic en"Ver trabajos recomendados"A la derecha para ver las ofertas de trabajo que CareerBuilder recomendó en función de su currículum.

2. Encontrar trabajos

Después de cargar sus documentos, puede comenzar a buscar trabajos. Haga clic en el "Encontrar Trabajos"O vaya a la página de inicio, donde puede búsqueda por palabra clave, categoría de trabajo y ubicación. Luego, se lo dirigirá a una página de listado, donde también puede guardar esa búsqueda y ver una lista de búsquedas recientes (ambas escritas en azul).

puedes seguir reducir sus resultados en la fecha en que se publicó el trabajo, tipo de empleo, salario anual, empresa, categoría de trabajo y "Solicitud de CareerBuilder solamente", lo que significa que la publicación de trabajo le permite solicitar directamente solo a través de CareerBuilder, no a través del sitio web de la compañía.

Si elige ver todas las ofertas de trabajo, ya sea que solo se apliquen a "CareerBuilder" o no, puede distinguirlas mirando lo que está escrito arriba del título del trabajo. Los trabajos que le permiten aplicar directamente a través de CareerBuilder especifican "CARRERA DE APLICACIÓN"En gris sobre el título del trabajo.

Una vez que haga clic en un trabajo que le interese, verá ver información básica, como la descripción de la empresa, la descripción del trabajo y los requisitos, y una lista de trabajos recomendados similares a los que está viendo. Tú también puedes manda un email y guarda tu búsqueday crear una alerta de empleo para recibir notificaciones por correo electrónico sobre nuevos trabajos similares a su búsqueda.

Consejo profesional: Para evitar que sus alertas terminen en sus carpetas de correo no deseado o correo no deseado, asegúrese de agregar "jobalerts@sites.careerbuilder.com"Como remitente seguro de cualquier software de bloqueo de spam que use.

El Búsqueda Avanzada opción le permite reducir sus resultados por palabras clave, hasta tres ubicaciones a la vez, industria, radio de millas desde ubicaciones específicas, hasta tres categorías de trabajos a la vez, título universitario, tipo de empleo, rango de salario y la fecha en que se enumeró el trabajo.

También puede excluir ciertas palabras clave, títulos de trabajo o empresas Eso no te interesa. También puede optar por excluir trabajos nacionales / regionales, puestos no tradicionales y trabajos que no incluyen información salarial.

3. Obtener informe de la competencia.

Lo realmente genial de CareerBuilder es su "Instantánea de la competencia", Que agrega información generada por el usuario de todos los solicitantes para un listado de trabajo en particular, mientras protege la privacidad de cada solicitante.

Una vez que guarde un trabajo, también puede ver la competitividad del trabajo basado en el número de solicitantes, el promedio de años de experiencia y el nivel de educación de otros solicitantes. Tomando el dicho "conoce a tu enemigo" en acción, CareerBuilder hace que el estado de contratación sea lo más transparente posible para que los solicitantes calculen la probabilidad de obtener el trabajo y planifiquen cómo deben invertir tiempo en solicitarlo.  

Además, una vez que presente la solicitud, haga clic en "Ver el informe completo de la competencia, "Donde puede ver el estado de contratación del trabajo con mucho más detalle. Esta página muestra la cantidad de solicitudes que los empleadores han revisado hasta ahora, la cantidad de solicitantes que están empleados actualmente, la cantidad de solicitantes que adjuntaron una carta de presentación, un desglose más detallado de los años de experiencia de los solicitantes, el salario promedio actual de los solicitantes e incluso los estados donde viven los solicitantes. A medida que se postulan más candidatos, estas categorías se actualizan automáticamente en tiempo real.

4. Explorar carreras

Si no está seguro de qué trabajos buscar, haga clic en "Explorar carrera", Que le ofrece guías profesionales completas sobre cientos de trabajos en múltiples industrias. En la página, puede desplazarse hacia abajo para ver los títulos de trabajo recomendados que se están volviendo más populares.

Una vez que haga clic en el título de un trabajo que le interese, verá ver una breve descripción de responsabilidades de trabajo, un resumen de cómo sería un día típico de ese trabajo, salario promedio, ciudades donde ese trabajo paga más, títulos de trabajo relacionados, consejos de expertos y artículos útiles. Entonces, también puedes Regístrate para recibir notificaciones por correo electrónico, ya sea diaria o semanalmente, en nuevas posiciones con el mismo título de trabajo.

5. Obtener asesoramiento profesional

Si tiene preguntas sobre cualquier cosa relacionada con la búsqueda de empleo, haga clic en "Asesoramiento profesional"Pestaña. Esta página cubre una amplia gama de temas relevantes para la búsqueda de empleo, desde publicaciones sobre recomendaciones laborales básicas, como "Empresas que contratan esta semana" o "Empresas que contratan este mes", hasta publicaciones sobre consejos profesionales sutiles pero importantes, como "Cómo para promocionarte sin ser desagradable ".

En el lado izquierdo de la página, puede buscar más artículos por palabras clave, fases del trabajo como encontrar un trabajo, conseguir un trabajo o en un trabajo, o temas de artículos, como salarios o currículums.

6 Haz uso de la aplicación de CareerBuilder

Disponible en iOS y Android, la aplicación de CareerBuilder utiliza inteligencia artificial (AI) y realidad aumentada (AR) para simplificar la búsqueda de empleo para los solicitantes. Además de las funciones básicas que puede realizar en las computadoras, como cargar currículums y postularse a trabajos, la aplicación muestra vistas de las vacantes de trabajo en los negocios en los que se encuentra físicamente cerca.

Incluso cuando no esté utilizando la aplicación, por ejemplo, podría estar caminando casualmente por un centro comercial, puede recibir notificaciones de trabajos disponibles cerca. Usted puede establecer filtros, como títulos de trabajo, salarios y distancia, para limitar su búsqueda.

Además, se notifica a los solicitantes sobre nuevas vacantes de trabajo, cuándo se ha visto su currículum y quién lo está viendo.

Consejos adicionales

Aquí hay algunos consejos más sobre cómo usar mejor CareerBuilder.

• Obtener recomendaciones de trabajo: Cuando crea su cuenta por primera vez, puede elegir obtener recomendaciones de trabajo basadas en sus búsquedas o no. También puede optar por recibir una notificación cuando los empleadores potenciales vean su solicitud o currículum vitae. Por lo tanto, incluso cuando no está buscando trabajo activamente, CareerBuilder está haciendo el trabajo para que usted reciba notificaciones sobre trabajos que podrían interesarle.
• Recordar palabras clave: Cuando encuentre un anuncio de trabajo que coincida con sus intereses a la perfección, recuerde seleccionar algunas palabras clave en el título o la descripción del trabajo, de modo que pueda usarlas más adelante para encontrar anuncios similares. Dado que los propios empleadores también intentan usar palabras clave de destino populares para poner sus publicaciones antes que otras ofertas de trabajo, usar las mismas palabras clave que sus empleadores potenciales lo ayudará a encontrar los resultados más precisos.
• Nunca caigas en un empleador falso: Al postularse a un trabajo en línea, ya sea a través de CareerBuilder u otras vías, CareerBuilder recomienda no proporcionar nunca su número de seguro social, información de tarjeta de crédito o cuenta bancaria, ni realizar ningún tipo de transacción financiera a un posible empleador.
• Herramienta de salario: Si el salario es importante para usted, consulte CareerBuilder's calculadora de salario herramienta. Puede buscar por título de trabajo y ubicación y ver si el mismo trabajo en otras ubicaciones paga más.

Conclusión

Dado que los empleadores pagan costosas tarifas mensuales para publicar trabajos en CareerBuilder, muchos de ellos buscan candidatos calificados, lo que significa que los empleadores pueden requerir algunos años de experiencia. Si todavía estás al principio de tu carrera universitaria, debes usar Etiqueta LinkedIn a la red o echa un vistazo a otros consejos de trabajo, tales como Indeed, junto con CareerBuilder. ¡Recuerde, la persistencia y una sólida investigación de antecedentes son componentes clave para la búsqueda exitosa de trabajo! Es importante conocer las fortalezas y debilidades de cada avenida y utilizarlas para adaptarse a su situación particular.