TUN se sienta con Adam Capozzi, director de servicios profesionales, evaluación y éxito de los estudiantes en la Universidad de Syracuse, para discutir qué deben hacer los estudiantes para conseguir un trabajo. 

TUN: Adam, muchas gracias por unirse. 

CAPOZZI: Te lo agradezco, Jackson. Siempre es bueno hablar contigo. 

¿Qué pueden hacer los estudiantes mientras están en la universidad para aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo después de graduarse? ¿Hay clubes específicos o quizás recursos del campus que deberían utilizar?

Esa es una gran pregunta, y esta es una que surge con bastante frecuencia con los estudiantes. 

Diría que, ahora más que nunca, se está conectando con los servicios profesionales, especialmente al principio de su mandato. Sé que cuando era estudiante, realmente no estaba mirando este aspecto hasta más tarde en mis años junior y senior. Pero, conectarse desde su primer o segundo año le ayudará a tener una mejor idea de cómo posicionarse, ya sea asistiendo ferias de empleo, programación en el campus, conectarse con ex alumnos, lo que sea. 

Desea estar pensando en tres o cuatro pasos adelante en este proceso. Pero también, manténgase activo con su plataforma CRM en línea que la escuela está utilizando para publicar pasantías y trabajos. Siempre hay nueva información que se publica allí todos los días, y se sorprenderá de la cantidad de ella que realmente se correlaciona con su especialización y los cursos en los que está trabajando. 

Fuera de esas cosas simples, digo desde el clubs En este aspecto, si estás en una carrera profesional, definitivamente trata de buscar aquellas organizaciones que se alineen con tus intereses profesionales. Esas diferentes fraternidades comerciales u diferentes organizaciones creativas en el campus serán excelentes formas de desarrollar sus habilidades. 

Pero no te limites solo a esos. Quiere asegurarse de tener un repertorio completo de habilidades y responsabilidades durante sus cuatro años. Por lo tanto, busque algo que pueda interesarle y que no esté directamente alineado con su carrera. En realidad, estos podrían conducir a excelentes piezas de conversación cuando habla con empleadores y cuando habla con exalumnos porque puede encontrar alguna correlación en esas conversaciones de estas experiencias que podría ser extremadamente útil. 

Y luego definitivamente Etiqueta LinkedIn. Ingrese a LinkedIn lo antes posible, porque establecer una presencia de marca en línea es probablemente una de las piezas más esenciales que los estudiantes pasan por alto en su primer año o dos años. 

Excelente. Entonces, sé que los estudiantes están muy ocupados, pero ¿cómo pueden mejorar sus currículums mientras están en la universidad? 

Por lo tanto, se sorprenderá de que los estudiantes no reconozcan que los proyectos, programas y problemas dentro y fuera de clase que están abordando son excelentes piezas para agregar a sus currículums. 

Digo que programe esas reuniones con los servicios profesionales para que vengan y hablen con nosotros. Podemos tomar esa solicitud en clase y escribirla en papel para que realmente pueda mostrar sus habilidades y atributos. 

Ni siquiera tiene que programar una cita de tiempo completo. Incluso puede realizar sesiones sin cita previa para revisar preguntas rápidas. Esta es una excelente manera de obtener ediciones y sugerencias o simplemente asegurarse de que está poniendo el pie en la mejor posición. 

Luego, como mencioné con las experiencias fuera de clase, solo lleve un registro de esto. Yo diría que cree una hoja de Excel, un documento de Google, lo que sea. Solo mantenga una lista de verificación actualizada de todo en lo que está trabajando y vuelva a consultarla como puntos de referencia. Tal vez fue una conversación grupal o algo que presentó en una clase que realmente puede mostrar uno, dos o incluso tres de sus conjuntos de habilidades que realmente dictan la administración del tiempo y su desarrollo profesional personal. 

Genial. Entonces, sé que incluso los puestos de nivel de entrada a menudo requerirán candidatos con uno o dos años de experiencia. Entonces, ¿tiene algún consejo para ayudar a los estudiantes y recién graduados a hacer que parezca que tienen más experiencia de la que realmente tienen?

Definitivamente. es importante conseguir trabajo experiencia durante su carrera universitaria. Siempre digo que intente conseguir uno o dos antes de graduarse. Uno podría provenir de un aspecto exploratorio de simplemente descubrir su mejor base, ya sea un sector profesional o una ubicación geográfica. Y luego, el segundo podría potencialmente estar mejor alineado con su especialidad después de que tenga una idea de lo que quiere hacer. Esta experiencia práctica es una excelente manera de mostrar sus habilidades. Además, si se desempeña bien, podría convertirse en una oferta de tiempo completo. 

Pero fuera de eso, consiga certificaciones. Todas las escuelas y universidades ofrecen muchas opciones diferentes. Excel o cualquiera de los otros programas de Microsoft Suite son probablemente mis principales recomendaciones para los estudiantes, especialmente Excel. Lo uso todos los días. Te sorprenderá mucho lo mucho que entra en tu día a día dentro del mundo profesional. Así que entra en ello. Aprenda lo mejor posible. 

Ahora que los puestos tecnológicos están cada vez más a la vanguardia que nunca, deberías aprender a codificar. Esto puede parecer un idioma extranjero, pero te sorprenderán las puertas que abre. Si usted aprender Python o puede hablar la jerga de escribir información específica en forma de código, esto podría ser una gran ventaja, tanto a corto como a largo plazo.

Ya hablamos sobre programación experiencial, pero participamos en algunas experiencias fuera del aula, ya sean ofertas profesionales fuera del campus, como diferentes programas de inmersión o ex alumnos. red eventos, porque estas diferentes atmósferas y culturas profesionales podrían brindarle un poco más de información sobre cómo prepararse mejor para el proceso de entrevista de trabajo.

Y luego trabajos en el campus también. Sé que los estudiantes están muy ocupados. Pero trabajar en una oficina, como servicios profesionales o registros de estudiantes, o incluso trabajar en la biblioteca, lo ayudará a adquirir un conjunto de habilidades que nunca conoció. Le enseñará cómo administrar mejor su tiempo y también interactuar con personas que son profesionales de tiempo completo que pueden hablar sobre su desempeño en diferentes deberes y responsabilidades. 

Genial. Entonces, ahora quiero hablar sobre la creación de currículums efectivos. Sé que muchas empresas utilizan sistemas ATS para evaluar currículums y como una forma de descartar candidatos desde el principio. Entonces, ¿qué tan preocupados deben estar los estudiantes por estos sistemas? ¿Tiene algún consejo para ayudarlos a salir adelante? 

Sí, no vamos a endulzar esto. Cada vez es más común que organizaciones más grandes utilicen esta tecnología. 

Pero al mismo tiempo, no recomendaría que los estudiantes se estresen demasiado al respecto. Siempre que se centren en mirar la descripción del trabajo, en sus antecedentes tangibles y vincular esas palabras clave y las habilidades dentro de los descriptores en su cartas de presentación y ellos hojas de vida (y entretejiendo las palabras y las habilidades en cada pequeña forma de la conversación), deberían estar bien. 

Un buen ejemplo, como mencioné con Excel, es que verá muchos de estos trabajos de nivel de entrada preguntándose acerca de sus habilidades de administración de datos. Puede utilizar un estudio de caso o un proyecto de clase que utilizó Excel y ponerlo en su currículum para mostrar de lo que es capaz. 

Genial. Entonces, podríamos hablar de cartas de presentación durante mucho tiempo. Pero, brevemente, ¿tiene alguna carta de presentación importante que lo rodee?

El error más grande es intentar hacer una primera oración elegante. Yo digo que no hagas eso. No los pierda con este artículo porque, en promedio, la carta de presentación y el currículum realmente tienen una duración de entre 30 y 60 segundos. Entonces, la primera línea lo llevará a la cima o potencialmente lo sacará de la carrera. Busquemos ese terreno común para asegurarnos de que continúen leyéndolo. 

Además, no use una carta de presentación genérica. Nunca funciona. No vayas a Google. No descargue algo y simplemente conecte la información. 

Muchos empleadores están realmente desanimados por esto, y lo han visto todo. Si está en Google, lo han visto. No es algo que vaya a ser nuevo e innovador, así que confía en mí. 

Nunca comenzaría diciendo: "Estoy solicitando el puesto X fuera de su sitio web o fuera de una publicación de trabajo". Esto realmente no aborda las habilidades que puede aportar al trabajo. Esto podría evitar que te miren más. 

Y los gerentes de contratación odian los errores tipográficos. Así que simplemente revise cuidadosamente. Hago esto con mis correos electrónicos. Hago esto con todos mis documentos. Asegúrese de revisar su carta de presentación y su currículum porque serán dos documentos importantes que estarán disponibles en el mundo. 

Intente mantener todo en una página. Usted es un estudiante. Sé que tiene una gran experiencia, pero todavía no tiene la experiencia para ingresar a esa plataforma de dos páginas, especialmente con la carta de presentación. Ahí es donde empiezas a tener esa mentalidad exagerada de tratar de poner demasiado en muy poco espacio. 

Estupendo. Entonces, ¿qué deben hacer los estudiantes en sus cartas de presentación?

Estos documentos son la mejor manera de vender sus resultados pasados ​​y lo que realmente puede aportar a una organización. Esta será tu primera impresión. 

Entonces, demuestre sus excelentes habilidades de escritura. Utilice principalmente la carta de presentación como pieza de comunicación para mostrar lo que puede aportar en comparación con otros candidatos. Además, al enumerar sus calificaciones, les brinda más información sobre por qué usted es en realidad la persona a la que quieren perseguir aún más. 

Y asegúrese de incluir su información de contacto en la carta de presentación y en su currículum. Muchas veces la gente pasa por alto esto. Pero confía en mí. Ponlo ahí. Quieres asegurarte de que sepan cómo hacer un seguimiento contigo porque quieres el trabajo y, obviamente, quieren conectarse contigo. 

Genial. Entonces, ¿tiene algún consejo sobre la búsqueda de empleo?

Recomiendo comenzar el proceso de búsqueda tan pronto como el verano anterior a su último año. Sé que puede parecer un poco loco pensar con tanta anticipación, pero comprender los tipos de trabajos que existen realmente te ayudará mucho en el proceso de búsqueda. 

No vas a jugar desde atrás una vez que llegue la primavera. Vas a saber cuáles son tus posibilidades realistas, especialmente dentro de esas carreras y concentraciones profesionales. Sé que por el lado creativo, es más hacia el final del año académico cuando surgen puestos. 

Pero entrar en otoño preparándose para la búsqueda de empleo e ir a las ferias profesionales es esencial. Desea asegurarse de tener una ventaja en esto para tener suficiente tiempo para establecer contactos, conectarse con exalumnos y conectarse con los empleadores para construir relaciones sólidas. Eso puede posicionarlo mejor para el éxito a tiempo completo.

Excelente. Gracias, Adam, por acompañarnos hoy. 

Soy consciente de que. Siempre es un placer, Jackson. 

Esta entrevista ha sido editada para mayor claridad.