Explorando los beneficios de una carrera en Lowe's

Ya sea que se haya graduado recientemente o sea un profesional con experiencia, Lowe's ofrece una oportunidad profesional única para todos. Desde sus tiendas hasta su sede corporativa, siempre están buscando personas talentosas para unirse a su equipo. ¡Explore las posibilidades a continuación y encuentre su ajuste perfecto hoy!

Por qué trabajar en Lowe's

Lowe's comenzó como una pequeña ferretería en North Wilkesboro, Carolina del Norte, en 1946. Desde entonces, se ha expandido a casi 1,900 tiendas en toda América del Norte y continúa su crecimiento constante con $56.2 millones en ventas solo en 2014. Solo en los últimos cinco años, Lowe's ha tenido un éxito significativo y una expansión que parece que continuará.

Lowe's es un excelente lugar para trabajar con excelente capacitación y una cultura positiva orientada al cliente. Con un enfoque en la creación de un ambiente familiar, Lowe's promueve un fuerte trabajo en equipo entre sus empleados e invierte mucho en actividades de formación de equipos y desarrollo de empleados. 

Además de tener excelentes beneficios y salarios competitivos, Lowe's también ofrece a sus empleados muchas oportunidades de progreso y crecimiento profesional, así como desarrollo personal y educativo. 

La empresa se esfuerza por proporcionar a los empleados la gama completa de opciones profesionales y recursos disponibles para que los miembros del equipo puedan tener éxito en sus funciones dentro de la empresa. Lowe's es realmente un lugar ideal para hacer crecer su carrera profesional mientras trabaja con una cohorte de colegas que lo apoyan.

¿Qué puestos están disponibles en Lowe's?

Trabajos en la tienda

Lowe's siempre está a la caza de asociados de medio tiempo y de tiempo completo en sus 19,00 tiendas en toda América del Norte.

  • Gerentes y Supervisores: Los gerentes de tienda, asistentes de gerentes de tienda y supervisores de departamento de Lowe's se aseguran de que cada Lowe's funcione de la manera más fluida y segura posible. Se esfuerzan por ayudar a los asociados a alcanzar sus objetivos de ventas y al mismo tiempo garantizar que los clientes tengan la experiencia más fantástica.
  • Plomería y electricidad: Estos profesionales tienen experiencia en servicios de plomería y electricidad y ayudan a los clientes a encontrar los productos que necesitan. También garantizan una experiencia de compra segura al ayudar a los clientes a cargar sus compras y almacenar los estantes cuando sea necesario, así como a controlar los niveles de inventario y cumplir con los pedidos en línea de manera eficiente.
  • Equipo de servicios de comercialización: Este equipo trabaja incansablemente día y noche para garantizar que las tiendas cuenten con los productos correctos en los lugares adecuados cuando abrimos todas las mañanas. Realizan restablecimientos de comercialización, verifican dos veces que los precios y la señalización sean correctos, crean presentaciones seguras de productos para que los clientes puedan acceder fácilmente, ¡solo por nombrar algunas de sus responsabilidades!
  • Especialistas en ventas: Estos asociados brindan asesoramiento perspicaz y orientación profesional a los clientes, para que puedan tomar decisiones de compra informadas. Además, supervisan pedidos y proyectos relacionados con su especialidad (p. ej., pisos, electrodomésticos, gabinetes). En última instancia, el objetivo principal de estos especialistas en ventas no es solo realizar una venta, sino también ofrecer un excelente servicio al cliente.
  • Almacenamiento y recepción: Estos asociados trabajan arduamente, a menudo en los turnos nocturnos y nocturnos, para asegurarse de que los clientes tengan acceso a todos los productos que necesitan. Descargan la carga entrante y la transportan rápidamente desde las áreas de almacenamiento directamente a los estantes, para que otros miembros del equipo y compradores puedan encontrar fácilmente lo que buscan. 
  • Servicio de atención al cliente en la tienda: Los asociados de Servicio al Cliente ayudan a los clientes a encontrar el producto perfecto para su proyecto y responden cualquier consulta con aplomo. El equipo de Atención al cliente dedica la mayor parte de su tiempo a relacionarse con los clientes y asegurarse de que todos se vayan satisfechos después de una experiencia de compra perfecta.
  • Cajeros Estos asociados son responsables de un proceso de pago sin problemas y de garantizar que cada cliente esté satisfecho con su compra.
  • Liderazgo y soporte de campo: Los gerentes de distrito supervisan múltiples tiendas dentro de su región y construyen relaciones con los líderes de las tiendas para obtener información sobre las características únicas de cada ubicación. Trabajando en asociación con los líderes de la tienda y el personal de apoyo, estos asociados abordan los problemas directamente para los clientes, construyen equipos colaborativos para las tiendas y más, todo mientras brindan un servicio excelente.
  • Trabajos de temporada: Trabajar como asociado de temporada en Lowe's es una manera increíble de impulsar su carrera en Lowe's. ¡Estos roles temporales a menudo son trampolines para puestos de tiempo completo! De hecho, más de 200 gerentes de tiendas de Lowe's comenzaron como miembros del personal estacional.

Además de los trabajos en las tiendas, hay una variedad de otras carreras a seguir en Lowe's:

  • Corporativo: Lowe's tiene su sede en Mooresville, Carolina del Norte, y la mayoría de sus empleados corporativos se encuentran allí. Lowe's se refiere a su oficina corporativa como el "Centro de soporte de la tienda" debido a su objetivo principal de ayudar a las tiendas a brindar una experiencia fenomenal al cliente. Hay trabajos corporativos disponibles en todos los niveles en su sede.
  • Servicio al Cliente: Los asociados del Contact Center brindan atención al cliente por teléfono, correo electrónico, chat y más. Ayudan a abordar las inquietudes de los clientes para ayudarlos a lograr sus objetivos de mejora del hogar.
  • Especializados: Este rol abarca el dominio de una o más categorías de productos, al mismo tiempo que forma asociaciones esenciales en todas las facetas del negocio. Esto incluye todo, desde la investigación y el desarrollo de productos hasta la fabricación y el marketing.
  • Tecnología Lowe's está haciendo un gran compromiso con la tecnología y ha abierto Charlotte Global Tech Hub, creando alrededor de 2,000 puestos para ingenieros de software, gerentes de productos, analistas, científicos de datos y más. Con un enfoque cada vez mayor en las operaciones comerciales en línea, Lowe's ha colocado la tecnología al frente de su visión.
  • Cadena de suministro: Lowe's siempre está buscando personas talentosas en su división de cadena de suministro, que es un componente crucial de cualquier negocio. En el reciente informe anual de Lowe's, la compañía destacó la interrupción en su cadena de suministro y proceso de cumplimiento como uno de los factores de riesgo. Esto podría manifestarse a través de llegadas tardías de inventario, desabastecimiento o costos de entrega más altos, todas las posibilidades que se vuelven más probables con una selección cada vez mayor de opciones de cumplimiento disponibles. Lowe's está tratando de reducir los riesgos de la cadena de suministro a través de la tecnología y la contratación de personas talentosas para mantener las cadenas de suministro funcionando sin problemas.

¿Lowe's tiene un programa de pasantías?

Lowe's tiene un programa de pasantías de verano para estudiantes universitarios y de posgrado en su sede en Mooresville, Carolina del Norte y en Global Tech Hub en Charlotte, Carolina del Norte. También hay algunas pasantías disponibles en las oficinas regionales. Para encontrar pasantías de Lowe's, busque aquí.

Cómo solicitar empleos en Lowe's

Solicitar un trabajo en Lowe's es una excelente manera de marcar la diferencia en su comunidad. 

Para postularse, comience visitando el sitio web de carreras de Lowe's, que tiene todos los puestos disponibles enumerados. Desde allí, puede filtrar los trabajos en su área y completar un perfil en línea con información relacionada con la experiencia y los antecedentes. Una vez que su perfil esté completo, puede enviarlo a vacantes individuales que coincidan con su conjunto de habilidades e intereses.

¿Qué beneficios ofrece Lowe's?

Trabajar en Lowe's es una experiencia gratificante para muchos, ya que la empresa ofrece grandes beneficios a sus empleados, que incluyen:

  • Salarios competitivos
  • Seguro médico, dental y de la visión 
  • 401k
  • Tiempo libre remunerado
  • Cuenta de atención médica de gastos flexibles
  • Seguro de viaje de negocios
  • Apoyo a la educación
  • Licencia por maternidad y paternidad
  • Apoyo a la adopción
  • Descuento asociado
  • Programa de Asistencia al Empleado con concierge con asesoría sin costo para todo tipo de necesidades

En general, no es de extrañar por qué muchas personas disfrutan trabajar en uno de los minoristas más exitosos de todo el país.

La cultura laboral en Lowe's

Lowe's brinda a los empleados una cultura centrada en la familia centrada en la calidad, la integridad y el servicio al cliente. La empresa pone a los clientes en primer lugar y se enseña a los empleados a brindar la mejor experiencia posible al cliente para garantizar el éxito. 

En Lowe's, los equipos trabajan juntos en colaboración y al mismo tiempo valoran el esfuerzo y la iniciativa individuales. Los miembros del equipo se alientan mutuamente para crecer profesional y personalmente mientras trabajan para lograr objetivos compartidos en todos los departamentos. Esta cultura laboral inclusiva está respaldada por fuertes beneficios como beneficios competitivos, salarios competitivos y generosas políticas de vacaciones. Trabajar en Lowe's permite a las personas formar parte de una fuerza laboral competitiva que es positiva y apoya el aprendizaje y el crecimiento continuos.

Trabajar en Lowe's ofrece muchos beneficios y oportunidades para el crecimiento profesional. Con una variedad de puestos disponibles, seguramente habrá un ajuste perfecto para usted. Y debido a que Lowe's está comprometido con el desarrollo de sus empleados, puede estar seguro de que tendrá la oportunidad de crecer y desarrollarse en su función.