Medir y mejorar la innovación en el lugar de trabajo

Descripción

La innovación es una gran palabra de moda en los medios comerciales de hoy. Hay mucha gente que sostiene que el tipo correcto de innovación puede resolver casi cualquier problema que enfrente una empresa. De hecho, algunos vinculan directamente el enfoque de una organización a la innovación con su probabilidad de supervivencia. Sin embargo, es importante recordar que la innovación es impulsada por las personas. Por tanto, no es tan fácil encontrar modelos fiables que nos permitan analizar los comportamientos de nuestros trabajadores y ayuden a fomentar la innovación en una empresa, en este curso presentaremos un modelo de competencia en innovación compuesto por tres dimensiones. Este modelo se puede aplicar para autoevaluar sus propias competencias en innovación o las de las personas que trabajan en su organización. De esta forma, podrá detectar necesidades y establecer acciones formativas personalizadas, así como recoger evidencias de los resultados de posibles intervenciones realizadas para promover la innovación.