Liderazgo internacional y comportamiento organizacional

Descripción

Los líderes en organizaciones comerciales y sin fines de lucro trabajan cada vez más a través de las fronteras nacionales y en entornos multiculturales. Puede trabajar regularmente con clientes o proveedores en el extranjero, o ser parte de un equipo multifuncional disperso a nivel mundial, o un gerente expatriado en una asignación internacional. Puede ser miembro de una comunidad global en línea, o un trabajador de ayuda al desarrollo que colabora con una red internacional de organizaciones asociadas. En todos estos contextos, su efectividad como líder depende de qué tan bien comprenda y pueda manejar los comportamientos individuales y colectivos en un contexto intercultural.

En este curso, junto con un equipo de profesores expertos de Bocconi y ex alumnos de Bocconi, exploraremos la teoría y la práctica del liderazgo internacional e intercultural y el comportamiento organizacional. La investigación en ciencias sociales ha revelado formas sistemáticas en las que nuestro comportamiento difiere entre contextos culturales, lo que nos permite trabajar de manera más efectiva a través de las fronteras. Los conocimientos de la psicología, la neurociencia, la sociología y la antropología, los estudios de comunicación y los estudios de gestión nos permiten comprender qué da forma a la toma de decisiones individuales y grupales, lo que mejora o debilita el rendimiento del equipo y cómo podemos construir y usar nuestras redes sociales. Y la experiencia práctica compartida de los líderes internacionales nos permite identificar pasos concretos para mejorar la competencia de liderazgo intercultural, y ser conscientes de los desafíos comunes de liderazgo.

Aprender sobre el comportamiento organizacional brinda una gran oportunidad para desarrollar sus habilidades de liderazgo y reflexionar sobre sus propias tendencias de comportamiento. ¿Cómo sueles tomar decisiones importantes? ¿Qué te motiva y cómo tratas de motivar a los demás? ¿Con qué éxito aprovecha e integra diversas habilidades y puntos de vista en un equipo? ¿Prefieres relaciones profesionales con un grupo muy unido de colegas de confianza, o con una red remota de conocidos de todos los ámbitos de la vida?

Si realmente desea aprender cómo se comportan las organizaciones y tomar decisiones y al mismo tiempo desarrollar habilidades de liderazgo, entonces este es el curso para usted.

Esperamos darle la bienvenida y apoyarlo en este viaje de aprendizaje y descubrimiento.

PROGRAMA DEL CURSO
Semana 1 - Agudeza de liderazgo. Perspectiva internacional sobre liderazgo, trampas y desafíos comunes y oportunidades de liderazgo intercultural.
Semana 2 - Navegando por la cultura. Impacto de las diferencias culturales en las organizaciones, decodificando la cultura, clasificaciones culturales y estereotipos, desarrollando inteligencia intercultural.
Semana 3 - Comunicación. La comunicación y su impacto en la identidad y las relaciones de liderazgo, la gestión de la comunicación para mejorar la toma de decisiones, los pasos para desarrollar sus habilidades de comunicación intercultural.
Semana 4 - Motivación. Opiniones sobre motivación individual, diferencias culturales en la motivación, desarrollo de motivación y compromiso en equipos.
Semana 5 - Redes. Patrones de relaciones interpersonales en / a través de organizaciones, desarrollo estratégico de redes sociales y capital social, normas para la creación de redes entre culturas.
Semana 6 - Conflicto. Enfoques de gestión de conflictos efectivos / defectuosos, que abordan dilemas éticos.

Gracias a la participación de nuestros alumnos y de la Asociación de Antiguos Alumnos de Bocconi, los participantes tendrán conocimientos prácticos sobre el liderazgo internacional.

ANTECEDENTES RECOMENDADOS
¡Todos son bienvenidos! Alguna exposición previa a problemas básicos del comportamiento organizacional (comunicación, toma de decisiones, motivación, etc.) es útil, pero no es obligatorio.