Gestión de la remuneración de los empleados

Descripción

Ya sea que esté escribiendo cheques de pago o preguntándose de dónde viene el suyo, ¡este curso es para usted!

Comenzamos preguntando: "Para tener éxito, ¿qué tipo de persona necesita su organización para atraer, retener y motivar?" A partir de ahí, explicaremos cómo alinear los objetivos de su organización, su filosofía de pago y, en última instancia, la forma en que diseña e implementa su estructura salarial, incentivos a corto plazo, incentivos a largo plazo y beneficios.

¿Está interesado en aprender más sobre los aspectos técnicos de la compensación, pero no sabe por dónde empezar? Daremos una descripción general de las habilidades técnicas clave: cumplimiento de las regulaciones salariales, comprensión de las opciones sobre acciones, compra de proveedores de seguros de salud y pensiones y diseño de planes de incentivos. Por último, analizaremos los métodos no monetarios para motivar a los empleados.

Al completar el curso, debe poder comprender la compensación, tanto estratégica como técnicamente. Los estudiantes también obtendrán familiaridad introductoria con la regulación salarial en los Estados Unidos.