Crear una cultura de equipo de aprendizaje continuo

Descripción

Existe una creciente preocupación de que los grupos y equipos de la organización a menudo no pueden aprender de sus experiencias pasadas. Es pertinente abordar este problema, ya que los grupos y equipos son a menudo las principales formas en que se realiza el trabajo en las organizaciones.

En este curso, examinamos las razones principales por las que los grupos y equipos a menudo son ineficaces, que incluyen:
• La falta de estructuras organizativas y apoyo para equipos y grupos.
• La falta de comprensión y énfasis en el aprendizaje.
• estructuras de recompensa desalineadas

Entonces, ¿qué se puede hacer para crear una cultura de aprendizaje habilitante en equipos?

Este curso enfatiza formas prácticas e impactantes para comenzar a abordar este estado de cosas. Mediante el uso de historias, escenarios con actores que simulan diferentes problemas de equipo, ejemplos y diálogos, aprende cómo:
• Comprender los equipos en su contexto organizacional más amplio
• Diagnosticar las fortalezas de aprendizaje y las barreras para aprender en equipos.
• Identificar formas de desarrollar un equipo y grupo que continuamente aprenda e impacte positivamente a la organización más grande.
• Crear un ambiente organizacional que fomente el aprendizaje y la innovación.