Adapte su estilo de liderazgo | La red universitaria

Descripción

¿Por qué los comportamientos de organización como el cinismo, la apatía, la intimidación y la desconexión son cada vez más frecuentes en el lugar de trabajo? Este curso examina estas tensiones y cómo los estilos de liderazgo transformadores, auténticos e inclusivos ofrecen una alternativa a los estilos de liderazgo más autocráticos, centrados en el trabajo y de control del pasado. Aprenderá cómo la revolución digital, junto con un mayor enfoque en proyectos y trabajo en equipo, ha alterado drásticamente la percepción de liderazgo de una manera que ahora exige que todos los miembros de la organización tomen alguna forma de auto-liderazgo. Y aprenderá cómo este cambio está causando tensiones entre los líderes tradicionales y las prácticas contemporáneas vitales para mantener la agilidad en el mercado ultra competitivo de hoy. Este aprendizaje se complementará con actividades estructuradas como video conferencias, cuestionarios, mensajes de discusión y evaluaciones escritas.