Los factores que influyen en la efectividad de las juntas y el proceso de gobernanza

Descripción

El tercer curso de esta especialización le presenta los factores que influyen en la efectividad de las juntas directivas en el desempeño de sus funciones y responsabilidades y, por lo tanto, el impacto que tienen en la configuración del éxito de la organización que gobiernan. Si bien este curso se ha desarrollado teniendo en cuenta la cultura norteamericana, apreciamos que, en otras partes del mundo, la naturaleza de los factores que influyen en la efectividad de las juntas directivas sin fines de lucro puede variar. Sin embargo, esperamos que gran parte del contenido del curso siga siendo valioso para aquellos en otras partes del mundo.

Para obtener más información sobre este curso, mire el video general copiando y pegando el siguiente enlace en su navegador web: https://goo.gl/aAMIfl.

Palabras clave: sin fines de lucro; El sector sin ánimo de lucro; Sector voluntario; Organizaciones sin fines de lucro, organizaciones no gubernamentales, organizaciones voluntarias, liderazgo, administración, gobernanza, junta directiva, junta directiva, desempeño, efectividad

Descripción general del curso 3:

Semana 1: Preguntas de esta semana: ¿Qué factores influyen en la eficacia de las reuniones de la junta? ¿Cuáles son los procedimientos y estructuras formales dentro de la junta que afectan su desempeño? ¿Qué puede hacer una junta para mejorar intencionalmente la forma en que se estructura y dirige sus reuniones de toma de decisiones?

Semana 2: Preguntas de esta semana: ¿Qué entendemos por composición y desarrollo de la junta y por qué es importante? ¿Por qué es difícil cambiar la composición de la junta? ¿Cómo se diseña la combinación ideal de miembros de la junta? ¿Cómo ubica, recluta y desarrolla a los miembros de la junta?

Semana 3: Preguntas de esta semana: ¿Qué entendemos por “cultura” de la pizarra y por qué es importante? ¿Cómo se desarrollan y transmiten las juntas directivas la cultura? ¿Se pueden cambiar intencionalmente las culturas de la junta? ¿Cuál es el papel del liderazgo en la configuración de la cultura de la junta? ¿Qué hacen los líderes efectivos sin fines de lucro involucrados en la gobernanza? ¿Cómo se puede gestionar el liderazgo para un mayor rendimiento?

Semana 4: en esta etapa, se le pide que revise el contenido del curso, presente una tarea escrita (conocida alegremente como BEAR (Evaluación de Preparación de Efectividad de la Junta), y tome dos Pruebas de Aseguramiento de Preparación de opción múltiple (conocidas de manera similar como RAT). evaluará el conocimiento y la comprensión lectora y el otro evaluará la aplicación del conocimiento dentro de un caso práctico.

Semana 5: Lo alentaremos a discutir las RAT en los foros de discusión y volver a tomarlas si desea cambiar alguna de sus respuestas en función de la información intercambiada.