Introducción a la transferencia de aprendizaje y al aprendizaje permanente (3L)

Descripción

Aprenda a identificar los facilitadores y las barreras para la transferencia de aprendizaje. Use su propia experiencia para clasificar los procesos y actividades involucrados en el aprendizaje y transferir ese aprendizaje a la práctica. Existen muchos criterios contra los cuales se puede juzgar el éxito de las actividades de capacitación y desarrollo. Sin embargo, uno de los más importantes es la transferencia de aprendizaje. Finalmente, el éxito de cualquier programa de capacitación y / o desarrollo se refleja en si lo que se aprende se aplica o no en el trabajo. Las organizaciones, y de hecho los propios aprendices, invierten grandes cantidades de tiempo, esfuerzo y recursos en capacitación relacionada con el trabajo y, en general, esperan ver esto manifestado de alguna manera en el entorno laboral (por ejemplo, como cambios observables en la forma en que se realiza el trabajo). Sin embargo, muchas organizaciones y su gente ven la probabilidad de transferencia de capacitación con más esperanza que expectativa. Este curso le mostrará cómo abordar el objetivo de mejorar la transferencia de aprendizaje en su organización.