Un nuevo estudio revela los desafíos y las recompensas que enfrentan quienes abandonan sus trabajos convencionales para dedicarse a la enseñanza de deportes de nieve. Los hallazgos arrojan luz sobre los sacrificios que conlleva y la satisfacción que brinda un trabajo significativo.
En un mundo donde los horarios flexibles y el trabajo significativo se están convirtiendo cada vez más en la norma, un nuevo estudio ha resaltado tanto las recompensas como los desafíos que enfrentan las personas que cambian carreras convencionales por actividades más apasionantes.
La investigación, realizada durante una década, se centró específicamente en los instructores de deportes de nieve en Nueva Zelanda, Japón y Canadá, y reveló lo que significa priorizar el crecimiento personal y la pasión por encima de la estabilidad financiera y los horarios de trabajo tradicionales.
Marian Makkar, profesora titular de marketing en la Universidad RMIT, fue coautora del estudio. publicado En la Revista Internacional de Investigación en Marketing, Makkar explicó que muchos participantes abandonaron sus trabajos tradicionales porque se cansaron de las rutinas monótonas.
“Escapar de la rutina diaria en busca de una carrera más significativa fue la principal motivación, pero no estuvo exento de sacrificios”, declaró en un comunicado de prensa. “Escuchamos historias de sacrificio financiero, mental y físico, pero la gran mayoría de los participantes reportaron haber experimentado un crecimiento y una realización personal significativos”.
Un tipo diferente de vida nómada
Mientras que los nómadas digitales suelen trabajar para maximizar su tiempo libre, los instructores de deportes de nieve representan una filosofía diferente. Su vida implica viajar constantemente, llevar sus pertenencias en un mínimo de bolsas y pasar de una temporada de invierno a otra sin descanso estival.
“Aunque los nómadas digitales y los instructores de deportes de nieve compartían algunos rasgos, como el afán de escapar de lo cotidiano, vivían estilos de vida diferentes”, añadió Makkar.
El punto de inflexión en la dinámica de la fuerza laboral
Las ideas de Makkar llegan en un momento crucial, ya que la fuerza laboral exige un equilibrio entre flexibilidad y productividad.
“Para los empleados, nunca ha habido un mejor momento para exigir flexibilidad o considerar abandonar los trabajos de nueve a cinco por carreras más significativas”, añadió Makkar. “Pero depende de los empleadores obstinados aceptar este cambio o arriesgarse a una caída de la productividad, incluso a perder una gran parte de su plantilla”.
Para recalcar aún más la importancia del trabajo significativo, Makkar mencionó investigaciones que demuestran que el teletrabajo podría aumentar la felicidad de los empleados hasta en un 20 %. Sin embargo, las profundas experiencias de quienes convierten sus aficiones en carreras profesionales aún no se han explorado a fondo.
“Estos trabajadores buscan sentimientos de logro, una vida de virtud y un mayor sentido de la vida”, añadió Makkar. “La felicidad puede ser fugaz y efímera, pero el trabajo duro, el establecimiento de grandes metas y el desarrollo de habilidades para alcanzarlas son lo que puede brindar satisfacción y plenitud vital a largo plazo”.
Experiencias de la vida real
Las reflexiones de un participante resumieron las principales conclusiones del estudio: «Recuerdo que en la universidad mi primer profesor de administración me dijo: 'Podrías llegar a ser director ejecutivo, ganar 300,000 dólares al año y tener un mes libre cada año para ir a esquiar'. Y yo le respondí: 'O podría ir a esquiar todos los días y aún así poder comer y pagar el alquiler. Es todo lo que necesito, ¿no?'».
Sin embargo, este estilo de vida no es para todos. Algunos participantes regresaron a sus trabajos tradicionales cuando sintieron que habían agotado el crecimiento personal que les ofrecía su carrera en deportes de nieve. Otros encontraron insostenibles las precarias condiciones laborales, los salarios mínimos y la dependencia del clima.
A pesar de estos desafíos, muchos aún encontraron formas de integrar su pasión en un estilo de vida más estable.
Ryan, exinstructor de tiempo completo, reflexionó: «A medida que me hago mayor, estoy más abierto a otras cosas si surgen nuevas oportunidades. Si pudiera ganar suficiente dinero para seguir practicando snowboard un poco al año... no lo descartaría necesariamente».
Implicaciones más amplias
Makkar cree que los conocimientos del estudio se extienden más allá de los instructores de deportes de nieve y se pueden aplicar a otras carreras no tradicionales, como la influencia en las redes sociales.
“Al igual que los instructores de deportes de nieve, los influencers suelen empezar con pasión y habilidad por un pasatiempo en particular”, añadió. “Pero con el tiempo deben gestionar las exigencias de su carrera y afrontar lo que puede ser una experiencia agotadora como emprendedores influencers”.
Fuente: Universidad RMIT