En el mercado laboral de hoy, la competencia es feroz. Muchas personas están más que calificadas para cumplir con la cantidad limitada de puestos disponibles. Por eso es crucial para los estudiantes universitarios saber cómo promocionarse entre los empleadores, para que puedan diferenciarse del resto de la multitud.

Lo mismo se aplica a los estudiantes universitarios que realizan prácticas o trabajan a tiempo parcial, si desean traducir su pasantía o trabajo P / T a un puesto más permanente y / o utilizar los contactos que desarrollan como referencia.

Estas son las formas de 8 de promocionarse, por lo que parece más calificado que el resto de la competencia:

1. Tener confianza

La confianza es, en mi opinión, el punto más crítico cuando se trata de vender su nombre. No importa cuál sea tu idea, incluso si es bastante decepcionante, ¡la confianza hace que suene mucho mejor! Mejora su argumento exponencialmente y energiza a la multitud detrás de lo que sea que esté tratando de vender. La confianza muestra seguridad en todo lo que tenga que decir y, a su vez, hace que su audiencia esté mucho más interesada e invierta en sus ideas.

2. Ser transparente

Exprese sus opiniones sincera y sinceramente. Durante las entrevistas, asegúrese de responder cada pregunta lo mejor que pueda con la mayor autenticidad posible. Y cuando sus entrevistadores le pregunten sobre sus debilidades o su opinión sobre cómo la empresa puede mejorar, sea honesto, pero asegúrese de abordarlo con una perspectiva positiva.

3. Conoce tus fortalezas y debilidades

Para tener éxito en la fuerza laboral, es importante comprender sus fortalezas y debilidades. En este sentido, puede ser beneficioso tomar nota de su ética de trabajo y desarrollo de habilidades anteriores. Por ejemplo, a través de la evaluación de la experiencia laboral pasada, puede evaluar los momentos en los que tuvo éxito y los momentos en los que falló. Al hacer esto, puede comprender dónde se encuentran sus activos más valiosos, al mismo tiempo que toma nota de los errores anteriores que se pueden prevenir en el futuro. Esto no solo lo ayudará a crear un marco para comprender su potencial de trabajo, sino que también puede ser una excelente manera de comenzar a establecer metas para usted mismo.

La autoevaluación es importante, ya que los empleadores siempre lo aprecian cuando está en sintonía con su desempeño. Después de todo, cada uno de nosotros tiene capacidades únicas. Comprender tus fortalezas solo te ayudará a construir sobre ellas.

4. Define tu propio “modelo de negocio”

En el mundo profesional, un modelo de negocio se define como “un diseño para la operación exitosa de un negocio ”. Entonces, probablemente pueda adivinar qué con modelo de negocio significaría. Para tener éxito en la fuerza de trabajo, puede ser realmente beneficioso crear un modelo personal para sus objetivos. Para hacer esto, crea un marco con un conjunto claro de estándares y prácticas que tienes para tu vida profesional, ¡y mantenlo! Esto ayudará a resaltar el tipo de profesional que desea ser, al tiempo que mantiene su imagen y ética de trabajo consistentes. Tener una idea clara de quién quiere ser y cómo quiere desempeñarse le garantizará éxitos en su vida laboral.

5. Destaca tus talentos

No tengas miedo de ponerte en el centro de atención. Los empleadores pueden oler el miedo. Pero aparte de las bromas, poner tus ideas en primer plano es una excelente manera de venderte. Ser capaz de articular sus pensamientos e ideas, adecuadamente, puede recorrer un largo camino. Hablar te permite darte a conocer a otras personas. También hace que sus ideas y talentos sean más atractivos y, al hacerlo, se presenta como una persona excepcional para el trabajo que tiene a mano, quien sabe de lo que está hablando.

6. Controle su presencia en línea

Cuando se vende a empleadores, es importante que deje una marca digital. En la era de Internet, una impresión virtual es tan importante como la del mundo real, tal vez incluso más, considerando cuánto ocupa Internet nuestra vida diaria. Por eso es crucial que controle su presencia en línea.

Al establecer una huella digital, es esencial inscribirse en cualquier sitio web donde los empleadores busquen contratar personas. Eso significa crear perfiles en sitios sociales, como Etiqueta LinkedIn y Medio. Significa crear perfiles y registrarse en bolsas de empleo específicas para estudiantes universitarios como The University Network (TUN.com). El motor de trabajo de TUN hace que sea fácil y GRATUITO para los estudiantes encontrar pasantías (remuneradas o no), trabajos a tiempo parcial, trabajos virtuales, proyectos a corto plazo y embajadas de la marca. Asegúrese de que su carta de presentación y currículum son perfectos antes de subirlos y ponerlos a disposición de los empleadores.

Asegúrese también de que su información sea coherente entre todas sus cuentas y que su bios lo venda de una manera atractiva e informativa. También debe asegurarse de moderar su presencia en las redes sociales, es decir, ninguna de sus publicaciones en ninguna de sus plataformas debe considerarse controvertida.

7. Siempre entregue su mejor y honesto trabajo

Si ya está haciendo una pasantía o trabajando a tiempo parcial, debe presentar su trabajo mejor y más creíble. Cada proyecto en el que trabajas es una oportunidad para demostrar tu valía y legitimidad. Cada tarea es una prueba de su ética de trabajo e integridad. Así es como sus supervisores y compañeros de trabajo lo percibirán y determinarán si usted es un buen candidato para el futuro. Esta podría ser la diferencia entre una oferta de trabajo después de la graduación, o no, o si puede usar al empleador como referencia para futuros empleadores.

8. Reúna opiniones y críticas

Poder mostrarle a tu audiencia que eres una persona excepcional es de lo que se trata la comercialización. Sin embargo, una parte de tener un rendimiento sobresaliente significa aprender a tomar las críticas bien. Como humanos, somos seres imperfectos. Somos propensos a cometer errores en algún momento u otro, incluso en el lugar de trabajo.

Eso significa que es crucial para usted poder recibir críticas y comentarios durante las pasantías y / o trabajos de medio tiempo. Muestra un alto nivel de madurez y ética de trabajo si puede absorber las críticas que le han dado y moldear su proyecto en su forma ideal. Sin mencionar que estar dispuesto a aceptar las críticas y corregir sus errores le muestra a las personas que lo rodean que usted es un jugador de equipo que puede actuar en consecuencia cuando es necesario realizar cambios. Ese es un activo muy beneficioso en el lugar de trabajo.

Lo que aprendiste

Realmente es imperativo sobresalir en el competitivo mercado laboral de hoy, de lo contrario, nada lo diferenciará de la larga lista de otros candidatos calificados. Tomar las medidas adecuadas para promocionarse usted mismo lo pondrá a la vanguardia de la competencia. Solo necesita tener la cantidad correcta de confianza, preparación y manejo. Entonces, cuando se trata de buscar trabajo, pregúntese: ¿Cómo puedo ser un activo único para la empresa? ¿Qué hace que mi propuesta sea mejor que la competencia? ¿Cómo voy a transmitir efectivamente mis ideas?

Si puede responder estas preguntas, entonces estará en un lugar fantástico.

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