1. Conócete a ti mismo

quien te conoce mejor que tu mismo? ¿Quién conoce tus fortalezas y debilidades, habilidades y habilidades, objetivos y sueños, reveses, rebotes y logros mejor que tú?

Tómate un tiempo para pensar profundamente en estos aspectos de ti mismo. Recuerde experiencias en las que demostró esas habilidades: en la escuela, en el trabajo, en la pasantía, dentro de una organización comunitaria y, sí, ¡incluso en casa! Solicite la ayuda de personas que lo conozcan bien, como familiares, supervisores, maestros, mentores, entrenadores y compañeros.

¡Estar preparado para la entrevista significa que tienes un fuerte sentido de quién eres y de qué estás hecho! Pero los adjetivos y los atributos de la personalidad no son suficientes; debe estar listo para compartir ejemplos de su uso de habilidades, demostrando fortalezas y recuperándose de un fracaso o contratiempo. Y sí, esté preparado para describir brevemente una debilidad, asegurándose de compartir las formas en que está trabajando para mejorar.

2. Conozca la industria

Responder preguntas de la entrevista es mucho más fácil cuando sabes algo sobre el campo de la carrera o la industria. Si está entrevistando a un banco minorista, ¿qué puede aprender sobre la industria de la banca minorista? La banca minorista no es lo mismo que la banca de inversión; Necesitas algo sobre ambos tipos de instituciones financieras. Si desea trabajar para una universidad, ¿cuáles son los problemas que enfrentan las instituciones de educación superior y específicamente el tipo de universidad o universidad con la que se entrevista? ¿Cómo podrían esos desafíos impactar o influenciar el trabajo que haces en esa organización?

3. Conozca al empleador

¡No hay forma de que pueda explicar con éxito por qué sería un buen empleado para un empleador específico si no ha investigado sobre ese empleador! Empiece por lo básico: ¿Qué hace la empresa? ¿Qué talla es? ¿Cuáles son sus valores? ¿Quiénes son sus clientes? ¿Es la empresa un buen vecino? ¿Cómo se marca la empresa a sí misma? ¿Qué novedades puedes conocer de la empresa? Su investigación sobre la empresa le ayudará a conocerla y a sentirse más cómodo con su entrevista. También generará preguntas (vea el n. ° 9 a continuación), ya que sentirá curiosidad por las cosas sobre las que lee.

4. Práctica

¿Por qué ir a una entrevista fría? Practica contando tus historias y respondiendo preguntas de la entrevista. También puedes practicar en la ducha, en el espejo, en el coche. El lugar donde practicas es menos importante: lo que es importante es hablar verbalmente sobre ti mismo. Si eres un estudiante universitario, consulta con tu centro de carreras profesionales: la mayoría de las universidades ofrecen entrevistas prácticas o simuladas.

5. Descanso y sobrevestirse

La mayoría de las personas se sienten llenas de energía después de una buena noche de sueño. Incluso si su rutina de sueño es de 6 horas, descanse 8 horas antes del día de la entrevista. Come un desayuno saludable y bebe agua. ¡Eso prepara tu interior! En el exterior, puede preguntar sobre el código de vestimenta cuando programe la entrevista. En caso de duda, ¡vístete bien! La vestimenta profesional generalmente incluye un traje con una chaqueta. Incluso si está invitado a vestirse de manera informal de negocios, aún puede vestirse con una blusa o camisa de calidad, una chaqueta y zapatos lustrados.  

6. Llegue 10 minutos antes

Configure su teléfono / reloj para asegurarse de llegar a la entrevista unos 10 minutos antes de lo programado. Eso le da margen de maniobra si hay un retraso en el transporte y, francamente, también le permite acomodarse, relajarse y estar preparado mentalmente para participar en la conversación. Recuerde lo que se siente cuando llega tarde a algo importante: se siente ansioso, puede estar sudando, probablemente no se sentirá tan seguro si está molesto por llegar tarde, incluso si no fue su culpa. Recuerde: puntual = 10 minutos antes.

7. Esté preparado para cualquier cosa

Mientras esté en el sitio, es posible que le presenten a varias personas de la organización. Es posible que se encuentre en una entrevista de panel, donde está entrevistando no con uno, sino con cuatro o cinco miembros del equipo. No se ponga nervioso, emocione que los miembros del equipo quieran conocerlo.

De vez en cuando algo saldrá mal. El supervisor o el vicepresidente pueden llegar tarde a su entrevista. Un simulacro de incendio puede ocurrir mientras estás a mitad de la oración. Sus medias pueden desgarrarse, un talón puede desprenderse de su zapato, usted se divide los pantalones (sucedió), alguien lo llama por el nombre equivocado. No te preocupes Ir con el flujo. Mantenga una mente abierta, mantenga una actitud positiva y demuestre sus talentos para manejar situaciones inciertas. La forma en que enfrenta los desafíos durante su entrevista dice mucho sobre cómo podría enfrentar los desafíos y la incertidumbre en el trabajo.

8. Tener confianza

Si no está tan seguro de ser tan bueno, ¿cómo convencerá a un empleador? Al prepararse con su conocimiento e investigación sobre la industria y la empresa, naturalmente se sentirá más seguro de su capacidad para explicar por qué es una gran oportunidad para esa oportunidad. Casi todos estamos un poco nerviosos durante la entrevista, y se espera. Convierte tu energía nerviosa en algo positivo, ¡úsala para alimentar tu rendimiento!

9. Hacer preguntas

Mientras investigaba, debe haber descubierto que sentía curiosidad por algo relacionado con el puesto, las personas o la empresa, ¿verdad? Prepare 5-8 preguntas que demuestren su interés y curiosidad por la empresa. ¿Qué más necesita saber para determinar si esta organización es adecuada para usted? Precaución: NO pregunte sobre salario o beneficios; estos solo deben discutirse después de que se haga una oferta de trabajo.

10. Haga un seguimiento con un agradecimiento

Siempre haga un seguimiento de su entrevista con una nota de agradecimiento. Este no debe ser un mensaje de texto 10 segundos después de salir de la entrevista; tómese un par de horas para reflexionar sobre la conversación y hasta qué punto presentó su mejor yo. Una nota de agradecimiento puede recordarle al entrevistador sus cualidades y habilidades, y también puede usarse para explicar algo que quizás no haya aclarado bien durante la conversación. Incluso si no está demasiado entusiasmado con el puesto, una nota de agradecimiento puede demostrar su seguimiento y profesionalismo.  

Esta pieza, escrita por Marianna Savoca, ha sido adaptada del contenido del sitio web del Centro de Carreras de la Universidad Stony Brook, originalmente desarrollado por Jonathan Lewis.

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