Un grupo de ex atletas estudiantes de la Black and Brown Syracuse University lanzará una campaña en las redes sociales el 4 de julio para ayudar a poner fin al racismo sistémico.
Colectivamente llamado el Naranjas negras, la misión general del grupo es usar su poder e influencia en la comunidad de UB para alentar e inspirar acciones significativas por parte de ex alumnos, estudiantes, profesores, personal y simpatizantes para detener la opresión institucional, la desigualdad racial y la brutalidad policial.
El 4 de julio, el grupo lanzará su campaña #GetOffTheBench para alentar a las personas a comprometerse a hacer al menos una cosa ese día y más allá para ayudar a poner fin al racismo sistémico.
"Black Oranges se compromete a utilizar nuestra influencia, recursos y red para inspirar, unificar y enfrentar el racismo en todas las facetas de la sociedad", Brian Tarrant, presidente y cofundador de Black Oranges y exjugador de fútbol americano de la UB, dijo en un comunicado de prensa.
“¡Colectivamente, estamos cansados, indignados y listos para salir del banco! Haremos esto en nuestra alma mater, en nuestras respectivas comunidades y en todo el mundo. Aunque es posible que ya no sumemos puntos ni corramos contra el reloj, representamos a la 'CUSE como médicos, abogados, maestros, fuerzas del orden, atletas profesionales, empresarios, ejecutivos corporativos y mucho más ”, agregó.
Las Naranjas Negras piden que cualquiera y todos los que participen compartan imágenes y videos de amor, caridad y compromiso cívico. El grupo también pide que quienes publiquen utilicen los hashtags #GetOffTheBench y #blackoranges y etiqueten a @ blackoranges44 en Instagram y Twitter.
Aquellos que quieran o necesiten ayuda para desarrollar ideas sobre cómo ser un aliado en el movimiento pueden acceder a Black Orange's guía de acción en su sitio web. Allí, los partidarios pueden encontrar información útil sobre qué leer, mirar y hacer para que puedan desempeñar un papel productivo en la eliminación del racismo sistémico.
"Durante 8 minutos y 46 segundos todos vimos la horrible tortura y asesinato de George Floyd por parte de las personas que habían jurado protegerlo". mensaje de llamado a la acción publicado en el sitio web de Black Oranges lee. "La gente ya no puede esconderse detrás de los mismos argumentos despectivos al sugerir que se trató de un incidente aislado o exigir que esperemos hasta que todos los hechos estén disponibles. Sabemos lo que vimos, y el mundo también lo vio".
Las naranjas negras comenzaron hace solo unas semanas a raíz de la muerte de George Floyd. Y, ya, el grupo incluye más de 100 ex alumnos-atletas de color de la SU.
Aunque las Naranjas Negras esperan ver una gran participación virtual el 4 de julio, el grupo insiste en que esto es más que una campaña de un día en las redes sociales. En cambio, quieren que sea un movimiento a largo plazo para ayudar a los estudiantes y profesores negros y marrones y a todos los que quieran ayudar a deshacerse de las brechas raciales persistentes en las áreas de logro educativo, desarrollo económico, reforma policial y rendición de cuentas, vivienda, atención de salud y participación de votantes.
"Como antiguos estudiantes deportistas de la UB, prosperamos cuando somos desafiados, pero necesitamos su ayuda", dice el llamado a la acción. “Únase a nosotros el 4 de julio para un día increíble de solidaridad, crecimiento y activismo. Todo cuenta y todos tienen un papel que desempeñar en este movimiento. Muestremos a Estados Unidos cómo se ve el verdadero liderazgo, amor y unidad. Salga del banco porque todas las vidas no pueden importar hasta que 'Black Lives Matter'. "
Los colegios y universidades siempre han fomentado el crecimiento y el impulso. Los grupos de estudiantes, profesores y ex alumnos son comunidades poderosas y unidas que tienen el verdadero poder de crear un cambio sustancial. Aunque este movimiento en particular se centra en la SU, los grupos de otras instituciones pueden usar lo que las Naranjas Negras están haciendo como un modelo que pueden replicar en sus propias escuelas.
