A medida que COVID-19 continúa extendiéndose por los Estados Unidos, las compañías están tomando medidas de precaución. Están posponiendo eventos, congelando la contratación y despidiendo empleados. Algunos incluso han cancelado sus programas de pasantías.
Yelp, por ejemplo, anunció recientemente que no llevará a cabo su programa de pasantías este verano, y más de 2,200 estudiantes universitarios y recién graduados que participan en los programas de pasantías de Disney en sus parques en Anaheim y Florida fueron enviados recientemente a casa con meses de anticipación.
"No nos dieron ningún recurso ni tiempo para obtener recursos", dijo un pasante de Disney, que pidió permanecer en el anonimato. Los Angeles Times. "Tienes que averiguar dónde moverte en unos días".
Sigue siendo incierto cuántas empresas estadounidenses seguirán el liderazgo de Yelp y Disney y cancelarán las pasantías por completo. Pero las desaceleraciones en la contratación de pasantías ya están sucediendo y están destinadas a aumentar si la situación empeora.
Los estudiantes están preocupados y su preocupación está justificada. Sin experiencia en pasantías en su currículum, a los estudiantes les resulta mucho más difícil obtener trabajos después de graduarse.
Respuestas de las universidades
Las universidades siempre han jugado un papel importante en ayudar a sus estudiantes a obtener pasantías. A través de sus centros profesionales y celebrando ferias profesionales, por ejemplo, las universidades pueden relacionar a los estudiantes con posibles empleadores. Pero a medida que las universidades cierran, también lo son sus eventos y recursos profesionales en el campus.
“En las últimas dos semanas, ya hemos visto más de 200 ferias profesionales canceladas. Hemos visto más de 1,000 eventos cancelados. Hemos visto más de 2,000 registros de empleadores cancelados. Todo porque las personas físicamente no pueden estar juntas ", dijo Christine Cruzvergara, vicepresidenta de Educación Superior y Éxito Estudiantil en Handshake, una compañía dedicada a ayudar a los estudiantes a obtener trabajos y pasantías.
Pero en medio del cierre del campus, algunas universidades proactivas han decidido trasladar sus recursos profesionales en línea. A través de Handshake, por ejemplo, en lugar de tener una feria de carrera física, las universidades están cambiando a una estrategia de evento virtual, explicó Cruzvergara.
"Están organizando visitas a la oficina", agregó. “Están organizando horarios de oficina abiertos. Están organizando paneles de ex alumnos en línea, para que aún puedan conectarse con los estudiantes, y para que las universidades puedan ayudar a hacer realidad esas oportunidades, pero las están aprovechando virtualmente ”.
Cómo deben adaptarse los estudiantes si están luchando para asegurar una pasantía
Para los estudiantes que intentan obtener pasantías, estos son tiempos difíciles. En algunos casos, a los estudiantes que obtuvieron una pasantía se les ha dicho que ya no sucederá, lo que los obligó a volver a la mesa de dibujo. Y, a medida que las empresas continúan congelando la contratación, otros estudiantes están luchando por encontrar una pasantía en primer lugar.
Pero la realidad es que no hay una alternativa de oro. Aterrizar y completar pasantías es vital para los estudiantes que desean construir su red y asegurar un trabajo después de la graduación. Y algunas universidades no graduarán a los estudiantes a menos que completen una pasantía aprobada por la universidad.
Entonces, para aquellos que aún no han recibido una oferta de pasantía o que pueden haber cancelado sus pasantías, la única respuesta, en este punto, es seguir aplicando.
"La mentalidad es algo increíblemente importante en tiempos de crisis", dijo Cruzvergara.
A pesar del impacto de COVID-19, Cruzvergara confía en que todavía habrá oportunidades de pasantías. Puede que solo se vean diferentes. Y los estudiantes tendrán que ser flexibles y adaptables a los posibles cambios.
"Todo se está desarrollando por horas", dijo Cruzvergara. “Y, sinceramente, veremos muchos cambios y cambios de nuestros empleadores en términos de lo que van a considerar para las pasantías. Anticipo y espero ver cuántos empleadores podrían cambiar sus pasantías para convertirse en virtuales. Y así, los estudiantes aún podrán hacerlo, pero puede estar en un formato diferente ".
Los estudiantes también pueden aumentar sus posibilidades de obtener una pasantía siguiendo estos consejos universales. Estos consejos se aplican ahora y siempre, incluso en medio del brote de COVID-19.
El primero es tener una mente abierta y no limitarse solo aplicando a pasantías en compañías de renombre o enfocándose solo en pasantías remuneradas, por ejemplo. Además, siempre es importante tener un currículum claro y conciso y una carta de presentación creativa y original.
E, incluso en tiempos de problemas, los estudiantes necesitan continuar utilizando los recursos disponibles para ellos. Eso incluye buscar entrenamiento profesional virtual ofrecido a través de los centros de carreras de su escuela y actualizar su información personal en sitios orientados a encontrar pasantías y empleos para estudiantes.
