La Red Universitaria

Cómo encontrar un trabajo: entrevista con Lynn Hansen, directora ejecutiva de servicios profesionales en UCF

TUN se sienta con Lynn Hansen, directora ejecutiva de servicios profesionales en la Universidad de Florida Central, para discutir cómo los estudiantes pueden encontrar un trabajo. 

TUN: Lynn, muchas gracias por acompañarnos. 

HANSEN: Eres más que bienvenido. Gracias por tenerme. 

Entonces, comencemos en el campus. ¿Qué recursos del campus pueden usar los estudiantes para ayudarlos a encontrar trabajo? 

Bueno, hay muchos recursos. No podré tocarlos a todos, pero un buen punto de partida es con sus centros de carrera. Todas las universidades y colegios importantes tienen una oficina de servicios profesionales de algún tipo. Puede que tenga un título diferente, pero hay profesionales en el campus para ayudar. 

A través de departamentos como el mío, tenemos una gran cantidad de servicios y programas que ayudan a los estudiantes a descubrir el camino correcto en el que seguir, decidir en qué especialización estudiar, comprender lo que pueden hacer con un título en particular y saber lo que se necesita para perseguir una industria o un trabajo en particular que les pueda interesar. 

Tenemos servicios que ayudan con todas esas cosas. En el camino, los estudiantes adquieren habilidades la construcción se reanuda, cómo entrevistar efectivamente y importancia de la creación de redes. Pasan por pasantías y otras experiencias importantes. Y finalmente, hacia el final de su carrera, ayudaremos a los estudiantes a conectarse con empleadores o cualquiera que sea su próximo paso. Para algunas personas, eso es la escuela de posgrado. 

Los recursos vienen en muchas formas y colores. Hay organizaciones estudiantiles. Hay clubes. Hay grupos de profesores y miembros de la facultad con los que puede participar. Hay asesores académicos. Hay muchas personas en el campus que están aquí específicamente para ayudar a los estudiantes a tener éxito. Por lo tanto, asegúrese de buscar esos recursos.

Excelente. Entonces, ¿tiene algún consejo sobre cómo los estudiantes pueden aprovechar al máximo las ferias profesionales en persona y en línea? 

Absolutamente. La clave para tener más éxito en un feria de carreras está haciendo un trabajo de piernas por adelantado. Las ferias profesionales siempre promoverán e identificarán qué empresas u organizaciones estarán en la feria profesional. 

Realmente es útil para un estudiante asegurarse de que haya investigado un poco. Deben identificar las organizaciones que más les interesan y asegurarse de saber de qué se trata cada empresa. 

Escuchamos a los empleadores todo el tiempo que hablan con los estudiantes y cuando queda claro que el estudiante no tiene ni idea de lo que hace esa organización, el reclutador pierde un poco de interés. Por lo tanto, realmente le sirve a una persona estar preparada. Esté preparado y tómelo en serio. Eso le ayudará a dar lo mejor de sí mismo. 

Además, ya sea en persona o en forma virtual, debes vestirte como corresponde y comportarte como se comportaría una persona profesional. Tienes que hacerle saber a ese reclutador o al gerente de contratación que te lo tomas en serio. Incluso en algunas industrias en las que el día de trabajo típico sería un entorno mucho más informal, no querrá parecer que acaba de salir del gimnasio o de la cancha de baloncesto para hablar con un empleador potencial. 

Excelente. Entonces, ¿dónde más pueden los estudiantes buscar ayuda para encontrar trabajo? ¿Hay algún recurso, tal vez en línea, que los estudiantes puedan utilizar?

Absolutamente. La mayoría de los estudiantes universitarios deben conocer una serie de diferentes recursos en línea que están disponibles para ellos. 

LinkedIn es un gran recurso. Una vez más, en su centro de carreras o mediante otros programas en su escuela, tendrán sesiones sobre cómo maximizar el uso de LinkedIn para mejorar una red profesional y hacer correr la voz de que es una persona inteligente y talentosa que está buscando un puesto en esta área en particular. 

Pero, en línea no es la única vía en la que la gente debería pensar. Si está buscando activamente un puesto, no querrá mantenerlo en secreto. Tus padres necesitan saber eso. Tus amigos necesitan saber eso. El pastor de su iglesia necesita saberlo. Todo el mundo necesita saber que está buscando activamente un puesto y que está muy emocionado por ello. Y ayudaría si supieran en qué tipo de campo se encuentra o qué tipo de puesto desea. 

A veces nos referimos a eso como el “mercado laboral oculto”, porque a veces los puestos ni siquiera llegan a una bolsa de trabajo o LinkedIn. A veces, el vecino dice: "Oye, trabajo para una empresa que está buscando un XYZ". Las conexiones se pueden hacer a través de ese tipo de vía, así que no lo mantenga en secreto. Si está buscando un puesto, quiere ser muy persistente y quiere asegurarse de que todos los que conoce puedan ayudarle a encontrar y asegurar el mejor puesto posible. 

Esa es una transición perfecta a la siguiente pregunta que tengo para ti sobre las redes. La creación de redes es enorme. ¿A quién deben dirigirse los estudiantes y dónde pueden encontrar a estas personas? 

Bien, esa es una gran pregunta. Los estudiantes, nuevamente, deberían hablar con todos. 

La creación de redes es verdaderamente una relación mutua. A veces, los estudiantes cometen el error de pensar que si pueden identificar al presidente de alguna organización y comunicarse con esa persona, eso es trabajo en red. Bueno, eso es hacer una introducción. 

La creación de redes es cuando las personas se reúnen, colaboran, trabajan entre sí y tienen algo mutuo que lograr. Beneficia a ambas partes establecer esa sólida red.

Empiece a trabajar en red con sus profesores, con sus compañeros de clase y con ex alumnos de la universidad. Trabaje con una oficina de exalumnos o mediante un centro de carreras. 

LinkedIn es un gran recurso para tratar de encontrar ex alumnos de su institución. Comuníquese con ellos y haga una entrevista informativa. Ahí es cuando les preguntas: “¿Cómo llegaste a donde estás? ¿Qué camino tomaste? ¿Cómo puedo tomar medidas para alcanzar los logros que ha tenido? " 

Hay muchas formas de hacerlo, pero no se trata simplemente de acercarse y decir: “Hola, mi nombre está en blanco. ¿Tienes algo para mí? Se trata de resolver un problema para otro, y ellos pueden resolver un problema por ti. 

Excelente. Entonces, ¿en qué momento los estudiantes universitarios deberían comenzar el proceso de búsqueda de empleo?

Primer año: el proceso de búsqueda de empleo no es un cambio que se cambia cuando faltan X semanas para la graduación. Toda la experiencia universitaria consiste en desarrollar un conjunto de habilidades y completar las piezas de un currículum. Entonces, realmente necesitas comenzar a pensar en el objetivo final cuando ingresas a la universidad. 

Entiendo que los estudiantes de primer año no siempre están pensando en los próximos años. Pero, a medida que un estudiante pasa por la escuela, puede optar por participar en cosas que realmente lo ayudarán más adelante. Pueden ser cosas divertidas. Pueden ser clubes, hacer cosas con otros y disfrutar de tu tiempo como estudiante en la universidad. Pero puedes tomar decisiones para lograrlo todo. 

Puede Unete al Club como estudiante de primer año. Como estudiante de segundo año, tal vez estés en uno de los comités. Más tarde, asumirá un papel de liderazgo. 

Bueno, ese camino le dará habilidades de comunicación, habilidades de trabajo en equipo, habilidades de liderazgo y quizás habilidades de administración del tiempo y administración financiera. Puede adquirir estas cualidades tan buscadas a lo largo del camino.

Como estudiante al principio de su carrera académica, comience a tener esas experiencias. A medida que te conviertes en junior o senior, buscar una pasantía o hacer trabajo voluntario. Hay muchos otros tipos de experiencias. 

En UCF, tenemos una asociación de larga data con Lockheed Martin. Lockheed Martin tiene algunas instalaciones aquí en el área de Orlando, y tenemos un programa de experiencia laboral con ellas. Cada año, cientos de estudiantes obtienen experiencia laboral en Lockheed Martin.

Por lo tanto, en tu escuela, busca varios programas especiales en los que también quieras participar. 

Excelente. Entonces, ¿cuántos trabajos deberían solicitar los estudiantes?

Ese no es un número que realmente pueda definir. Entonces, ni siquiera lo pensaré como un número. Es más importante ser persistente que pensar que hay una cuota para la cantidad de trabajos que debería solicitar.

No estoy tratando de endulzar que es muy difícil en algunos sectores en este momento. Otros sectores están realmente en auge, pero hay áreas que no lo están. Por ejemplo, aquí en Orlando, nuestra industria hotelera se ha visto muy afectada. 

Pero no pensemos en varios puestos a los que debo postular. Pensemos en una estrategia diferente. 

Número uno, tienes que convertirlo en tu trabajo para buscar trabajo. No es solo que, de vez en cuando, me conecto a Internet, busco algo y hago una solicitud. No. Quédate con eso. Eres persistente. Identifica las cosas que podrían interesarle. 

Es posible que debas girar ahora mismo. Si hay algo que los estudiantes universitarios y los estudiantes de secundaria, en este momento, están aprendiendo a hacer, es pivotar. 

Es posible que durante años haya estado pensando que iba a ir en una dirección, y ahora mismo no es realmente el momento para hacerlo. Por lo tanto, piense en otras formas en que puede usar las habilidades que ha desarrollado en la escuela.

Animaría a los estudiantes a utilizar todos los recursos disponibles. Sus campus tendrán un sistema para que los estudiantes busquen trabajo. En UCF, utilizamos un producto llamado Handshake. Los estudiantes pueden ingresar a Handshake e identificar empleadores que buscan específicamente estudiantes de UCF. Es posible que también estén buscando en otras escuelas, pero sabemos que están buscando a nuestros estudiantes porque han elegido activamente publicar puestos con nosotros. 

Use ese recurso, pero también hay muchos, muchos otros. No vas a presentar una solicitud para un trabajo y luego esperar a ver qué sucede con eso antes de solicitar el trabajo B. Vas a tener un montón de hierros en el fuego y ver qué puede salir de eso. 

Sé que los estudiantes pueden desanimarse. Si no obtiene resultados inmediatos, tenga paciencia. Es poco probable que obtenga resultados inmediatos. Pero, a medida que pasan las semanas y sigues buscando posiciones, solo sé persistente y sigue buscando en todos los lugares posibles. Y prepárate para ser flexible y pivotar. 

Excelente. Gracias, Lynn, por acompañarnos hoy. 

Oh gracias. Lo aprecio.

Esta entrevista ha sido editada para mayor claridad. Mira el video completo aquí.

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