Entonces, tienes tu entrevista programada. Tienes una fecha, hora y lugar. ¡Ahora estás nervioso por la entrevista real! Podría ser un estudiante de periodismo o simplemente quedarse en una clase electiva que requiere que entreviste a alguien. Cualquiera que sea la razón por la que está leyendo esto, la conclusión es que está buscando ayuda.
Estos son algunos consejos que pueden ser útiles para un teléfono o una entrevista cara a cara.
1. Haz tu investigación
Sí, hay un paso antes de la entrevista real: investiga tu tema de antemano. Si está entrevistando a alguien que tiene su biografía o artículos sobre ellos en línea, léalos. Quieres mostrar a tu entrevistado que eres un profesional y no solo un niño universitario. Si no eres un experto en el tema de la entrevista, lee sobre ello. Digamos que necesita entrevistar a una persona en un campo de la ciencia y no sabe nada sobre ese campo. ¡Entonces asegúrese de que al menos comprende los conceptos básicos de la entrevista!
2. Escribe / escribe tus preguntas
Esto puede parecer obvio, pero es muy importante. Asegúrese de planificar sus preguntas para que cuando las haga sean coherentes. A menudo saldrá del guión y hará preguntas de seguimiento que no anticipó, pero si cree que la entrevista ha ido en la dirección equivocada, tener sus preguntas puede servir como un gran recordatorio sobre qué pregunta formular. traer la entrevista de nuevo en la dirección correcta.
3. Determine cómo tomará notas
Antes de comenzar la entrevista, pídale permiso a la persona a la que está entrevistando para grabar la entrevista. Hoy en día, los periodistas están bendecidos con la tecnología que hace que su trabajo sea mucho más fácil. Planee con anticipación cómo grabará su entrevista. ¿Va a utilizar su teléfono para grabar, o una grabadora de cinta / voz? ¿El video será grabado en cámara? Incluso hay aplicaciones que puedes usar para grabar una entrevista telefónica. Independientemente del método que elija, siempre debe tener una copia de seguridad en caso de que algo salga mal con su plan original. Lo mejor es tener siempre una libreta o papel para anotar notas a medida que avanza la entrevista.
4. Comience la luz
Si estás nervioso, ¡es probable que el entrevistado también lo esté! No empieces la entrevista con tus preguntas principales; trabajar para ello. Quieres que la persona se sienta cómoda. Cuente un chiste, pregúnteles acerca de sus antecedentes, pregúnteles sobre su día o fin de semana. Es importante (dependiendo del tema) que la entrevista se sienta casi como una conversación. Cuando se sientan cómodos, el entrevistado le dará mejores respuestas e incluso podría dejar pasar alguna información que no estaban planeando.
5. No hagas preguntas tontas
En la escuela nos enseñan que no hay preguntas tontas. Bueno, en parte tienen razón. Si un entrevistado menciona palabras o un tema sobre el que no tiene ni idea, no tema pedir una aclaración. Un buen entrevistador debe ser naturalmente curioso, así que no tenga miedo de parecer tonto: después de todo, ¡está ahí para hacer preguntas! Ahora, lo que debes evitar es sonar repetitivo. No haga la misma pregunta varias veces; le parecerá al entrevistado que no está escuchando. También evite preguntas innecesarias que podrían ser respondidas por algo como una biografía en un sitio web. Por ejemplo, no haga una pregunta como "¿dónde creció?" Si sabe que la persona creció en Chicago. Pero, "leí que creciste en Chicago, ¿cómo fue eso?" Es una buena pregunta.
6. Hacer preguntas abiertas
Un buen entrevistador saca la información que necesita del entrevistado. La forma más fácil de hacer esto es hacer preguntas abiertas. Si solo hace preguntas que solo pueden tener respuestas de sí o no, entonces no ha aprendido nada del entrevistado. “¿Qué piensas de lo que pasó?” Es un buen ejemplo de una pregunta abierta. Siempre pregunte por las opiniones de su entrevistado. ¿Están de acuerdo o en desacuerdo? ¿Por qué? Las preguntas de "Sí" o "no" son una parte necesaria de las entrevistas, pero siempre planifique una pregunta de seguimiento si corresponde.
