Muchas cosas han cambiado en el proceso de entrevista de trabajo en los últimos años. Ahora se puede pedir que participe en una entrevista telefónica o de vídeo e incluso para una prueba de que usted está calificado para el trabajo. Pero hay una cosa que no ha cambiado, y que es la necesidad de enviar una nota de agradecimiento a sus entrevistadores, para expresar su agradecimiento por la oportunidad.
Aquí hay una muestra de lo que debe incluir en su correo electrónico de agradecimiento y consejos sobre lo que debe y no debe hacer, para que siempre deje la mejor impresión en sus entrevistadores.
Recuerde, esto es sólo una muestra para darle una idea de cómo dar formato a su correo electrónico y lo que debe incluir.
Asunto del mensaje: Gracias - [Posición de trabajo] Entrevista
Mensaje de correo electrónico:
Estimado Sr. / Sra. [Apellido]:
Fue un placer hablar con ustedes hoy sobre la [Posición de trabajo] en la [Nombre de la empresa].
El trabajo combina perfectamente con mis habilidades e intereses.
Además de mi entusiasmo, voy a traer a la posición [Lista de sus puntos fuertes].
Agradezco el tiempo que tomó para entrevistarme. Estoy muy interesado en trabajar para usted, y con interés escuchar de usted con respecto a esta posición.
Atentamente,
Nombre
Correo electrónico
Dirección
Teléfono
[URL LinkedIn]
[divisor]
Do's
- Envíe su correo electrónico en cuestión de horas 24 de la entrevista.
- Incluir todos los entrevistadores en el mismo correo electrónico o enviar correos electrónicos separados para cada persona. Si decide enviar correos electrónicos a sus entrevistadores distintos, los mensajes deben variar un poco. (Es una buena idea para recoger las tarjetas de visita, o tomar nota de los nombres de los entrevistadores durante la reunión, para que tenga una forma de contactar con ellos.)
- Incluir el puesto de trabajo en la línea de asunto y las palabras “gracias”. Esto asegurará que los entrevistadores presten atención a su correo electrónico.
- Recuerde a los entrevistadores de sus calificaciones y ofrecer enlaces a sus carteras en línea y otros sitios profesionales.
[divisor]
Qué no hacer
- Irritar los entrevistadores con múltiples correos electrónicos. Sólo debe enviar un correo electrónico de agradecimiento y un correo electrónico de seguimiento a los pocos días.
- Enviarlos a cualquier vínculo personal de los medios.
- Ser casual o utilizar acrónimos.
- Enviar mensajes de correo electrónico gramaticalmente incorrectos o los que no han sido corregir. Si es posible, se debe conseguir otro par de ojos para mirar por encima de su correo electrónico antes de pulsar “Enviar”.
[divisor]
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