Con la matrícula, el alojamiento y la comida, el costo promedio anual de una universidad pública de cuatro años en los Estados Unidos se ha disparado a un aplastando $ 20,090. A partir de 2017, la deuda de préstamos estudiantiles de EE. UU. Se ha elevado a un nivel récord $ 1.44 billones.
Con la agobiante carga de la deuda estudiantil y el aumento de las tasas de matrícula, los estudiantes y los padres, por igual, están empezando a cuestionar si la universidad vale la pena. La respuesta definitiva es sí.
Desafortunadamente, el costo aumenta con la demanda. A pesar del aumento de los precios de la matrícula, la necesidad de una educación universitaria es mayor que nunca. Un estudio de 2014 en el Pew Research Center confirma que los Millennials, personas que actualmente tienen edades 25-32, que tienen un título universitario, ganan un promedio anual de $ 45,500, que es $ 17,500 más alto que aquellos en el mismo rango de edad con solo un diploma de escuela secundaria. Las personas que no pueden pagar la educación superior también tienen mayores problemas para encontrar trabajo. Las tasas de desempleo para aquellos con una licenciatura se sitúan en un bajo porcentaje de 3.8, mientras que los graduados de secundaria luchan con una tasa de desempleo de 12.2 por ciento.
La abundancia de graduados universitarios ha colocado a EE. UU. En un período de lo que los economistas llaman "inflación de grados". Una licenciatura se está convirtiendo en la nueva norma para los ciudadanos educados. Los trabajos que solían requerir un diploma de escuela secundaria solamente, como trabajo de oficina, trabajo mecánico, recepcionista / secretarial, y muchos más, ahora a menudo requieren un título universitario. De 2010 a 2016, el crecimiento del mercado laboral consistía en 11.6 millones de empleos, pero 11.5 millones de los contratados tenían títulos de asociado, licenciatura o posgrado.
Debido a que los títulos universitarios ahora sirven como base para los estándares de educación, los empleadores consideran que aquellos con solo un diploma de escuela secundaria no tienen suficiente educación. Al clasificar los currículos, los empleadores primero desechan las solicitudes de aquellos que no tienen educación universitaria. Esto ha creado un sistema lleno de empleados sobre-calificados.
Un ambiente social se desarrolla en una fuerza laboral integrada por graduados universitarios y no graduados. Aquellos con un título a menudo están sujetos a aumentos y promociones antes que sus homólogos. Los empleados están segregados por sus niveles de educación. Una sola licenciatura puede hacer que un empleado se convierta en un ascenso, mientras que la falta de un título a menudo lo mantendrá estancado con un trabajo de baja categoría.
El ingreso anual promedio ajustado a la inflación para Millenials sin títulos universitarios ha caído desde $ 31,384 dólares en 1965 a $ 28,000 en 2013. Es lo contrario para Millenials con títulos universitarios que han visto un aumento de $38,833 a $45,500. Incluso con las altas tasas de matrícula y la responsabilidad de pagar los préstamos estudiantiles, las personas ganan y ahorran mucho más dinero a largo plazo si asisten a la universidad. En 2008, 12 por ciento de los graduados de secundaria se enumeraron debajo de la línea de pobreza, mientras que solo el 4 por ciento de aquellos con un título universitario se consideraron empobrecidos.
La falta de los límites de un título universitario, mientras que obtener un título puede florecer, una carrera. Esto extiende las limitaciones financieras del pasado. La universidad sirve como una oportunidad para la autoexploración. Abre las puertas a una plétora de trayectorias profesionales. Los clubes, las pasantías y las clases ofrecen a los estudiantes la oportunidad de probar un campo de trabajo sin comprometerse por completo. En los 1970s, 72 por ciento de los trabajos requirió un diploma de escuela secundaria, comparado con solo 34 por ciento de los trabajos en 2017. Para 2018, se proyecta que el porcentaje de empleos de 63 requerirá un título universitario. Esto plantea una amenaza real para una brecha salarial cada vez mayor en el futuro, si considera solamente 33.4 por ciento Las personas mayores de 25 tienen títulos universitarios. Por lo tanto, debemos continuar asistiendo a la universidad y enviar a nuestros hijos también.
La decisión de ir a la universidad o no debe ser estrictamente financiera. La universidad ofrece mucho más. que un boleto a un salario más alto. Los campus universitarios sirven como terreno para el pensamiento y el desarrollo personal. En un ambiente académico, hay un espacio infinito para las exploraciones de usted y su entorno. Hay oportunidades para unirse a clubes, organizaciones, vida griega y equipos de debate. Ya tiene acceso a una biblioteca y debate académico con sus profesores. Llegas a conocer gente de diversos orígenes culturales, desarrollando así la empatía. Lo sacará de sus zonas de confort y modificará las normas de su socialización integrada. La universidad obliga a las personas a adaptarse rápidamente a un nuevo estilo de vida sin las repercusiones de ingresar inmediatamente a la fuerza laboral. Aprendes cómo actuar de manera independiente en el espacio seguro entre la infancia y la edad adulta.
Un ambiente académico de alto nivel fomenta el crecimiento en el pensamiento crítico. La universidad ofrece a las personas un espacio para aprender, explorar la historia y pensar intelectualmente, lo que resulta en un enfoque de la vida considerado y pragmático. Los campus universitarios se construyen sobre una base de profunda reflexión y comprensión que, a su vez, genera creatividad.
La verdad es que la universidad da sus frutos. Según los datos recogidos por la Pew Research Center, El 89 por ciento de los Millennials con títulos universitarios que ya han pagado su matrícula cree que valió la pena o que lo será en el futuro, mientras que el 86 por ciento de los estudiantes que tuvieron que pedir dinero prestado para su educación piensan lo mismo.
Hay una creciente necesidad de una educación universitaria. Desafortunadamente, la matrícula está aumentando simultáneamente con esa necesidad. Pero todavía estamos en un punto donde los beneficios de asistir a la universidad superan los costos. Aparte de la experiencia educativa, incluida la exploración cultural y el crecimiento personal, los graduados universitarios tienen una clara ventaja en lo que se refiere a empleos y ganancias.
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