35 de las mejores frases para usar en el currículum

¡Estas frases de currículum seguramente te harán destacar del resto!

➪ Asegúrate de incluir algunas de estas frases en tu currículum:

COMUNICACIÓN

• escribe clara / concisamente

• habla efectivamente

• escucha con atención

• expresa abiertamente ideas

• conduce discusiones de grupo

• proporciona retroalimentación

• habla con confianza en público

• reúne información apropiada

HABILIDADES ORGANIZATIVAS

• orientado al detalle

• puntual

• coordina tareas

• cumple con los plazos

• multitarea

• establece metas

• gestiona proyectos de manera efectiva

HABILIDADES INTERPERSONALES

• funciona bien con los demás

• de apoyo

• motiva a los demás

• comparte crédito

• coopera

• entiende los sentimientos

• seguro de si mismo

HABILIDADES DE GESTIÓN

• grupo de líderes

• delegados de responsabilidad

• dirige a otros

• se hace cargo

• hace cumplir las políticas

• implementa decisiones

INVESTIGACIÓN Y PLANIFICACIÓN

• crea ideas

• predice

• identifica problemas

• analiza problemas

• define necesidades

• evalúa situaciones

• desarrolla estrategias

La importancia de utilizar frases relacionadas con palabras clave en la descripción del puesto de trabajo

En el competitivo mercado laboral actual, utilizar un proceso de redacción de currículum que muestre de manera eficaz sus habilidades, experiencias y calificaciones es fundamental para destacarse entre la multitud. Una de las estrategias creativas más importantes para lograrlo es integrar palabras de la energía y  las palabras claves del puesto de trabajo específico al que se dirige. Estos términos no solo alinean sus calificaciones con las necesidades del empleador, sino que también ayudan a garantizar que su currículum pase por los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y capte la atención de los gerentes de contratación. A continuación, se incluye un análisis de por qué la incorporación de estas palabras clave es esencial para crear un currículum atractivo.

1. Mejora la compatibilidad con ATS

La mayoría de las empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para examinar los currículos antes de que lleguen a manos de un gerente de contratación. El software ATS escanea los currículos en busca de palabras clave y frases relevantes, generalmente derivadas del anuncio de empleo. Si su currículo no coincide con las palabras clave de la descripción, existe un riesgo significativo de que nunca llegue a pasar por el sistema.

El uso de palabras clave (como “dirigió”, “gestionó”, “mejoró”, “creó”) y palabras clave específicas del puesto (por ejemplo, “gestión de proyectos”, “análisis de datos”, “estrategia de ventas”) aumenta las posibilidades de que su currículum se considere una opción adecuada para el puesto. Al adaptar su currículum al lenguaje específico utilizado en la publicación del puesto, aumenta sus probabilidades de que el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) lo tenga en cuenta y, en última instancia, el reclutador o el gerente de contratación.

2. Demuestra una adecuación directa al puesto

Los encargados de contratación y los reclutadores quieren determinar rápidamente si un candidato es adecuado para el puesto. Cuando utilizas los mismos verbos de acción y palabras clave específicas de la industria que se mencionan en la publicación del trabajo, creas una conexión inmediata entre tu experiencia y las necesidades del empleador. Por ejemplo, si la publicación del trabajo solicita “habilidades de liderazgo”, “coordinación de proyectos” o “gestión de partes interesadas”, usar esos términos específicos en tu currículum demostrará que tienes las habilidades que buscan.

Además, palabras clave como “logrado”, “organizado” o “ejecutado” ayudan a transmitir tu enfoque proactivo y tus logros de una manera clara e impactante. Esto puede hacer que a los reclutadores les resulte más fácil ver que no solo tienes las calificaciones técnicas, sino también el empuje y la mentalidad orientada a los resultados que están buscando.

3. Se alinea con la cultura y los valores de la empresa

Incorporar palabras clave de la oferta de empleo le permite demostrar sutilmente que comprende la cultura, los valores y la misión de la empresa. Muchas ofertas de empleo contienen un lenguaje que refleja el entorno laboral de la organización, como un "ambiente de equipo colaborativo", un ambiente "de ritmo rápido" o "innovador". Al reflejar estas palabras clave, se posiciona como alguien que está en sintonía con el espíritu de la empresa, lo que puede aumentar su atractivo como candidato.

Por ejemplo, si la descripción enfatiza “mentalidad que prioriza al cliente” o “excelencia en el servicio”, integrar estos términos en tu currículum puede indicarle al empleador que no solo cumples con tus habilidades, sino que también encajas con la cultura del puesto. Esto le demuestra al empleador que es probable que prosperes en su entorno laboral.

4. Destaca las habilidades y competencias clave

En muchas ofertas de empleo se enumeran las competencias y habilidades clave que son cruciales para el éxito en el puesto. Estas pueden incluir tanto habilidades técnicas (como “programación en Python”, “optimización SEO” o “modelado financiero”) como habilidades blandas (como “comunicación”, “trabajo en equipo” o “resolución de problemas”). El uso de estos términos en el currículum ayuda a enfatizar su experiencia en las áreas que el empleador más valora.

Por ejemplo, si la oferta de empleo especifica “fuertes habilidades analíticas”, incluir esa frase exacta en el contexto de un proyecto o logro específico (por ejemplo, “aproveché fuertes habilidades analíticas para optimizar las campañas de marketing”) resaltará su experiencia y demostrará que comprende lo que busca el empleador. Las palabras clave relacionadas con estas habilidades (como “analizó”, “optimizó”, “evaluó” o “resuelto”) mejoran aún más el impacto de su currículum al mostrar sus habilidades en acción.

5. Mejora la claridad y la persuasión

Cuando su currículum contiene las palabras clave y las palabras clave adecuadas, a los reclutadores les resulta más fácil evaluar rápidamente sus cualificaciones. Los currículums que se ajustan al lenguaje del anuncio de empleo son más claros, más directos y más persuasivos. Por ejemplo, un gerente de contratación que busque a alguien con "pensamiento estratégico" puede quedar impresionado si ve "iniciativas estratégicas desarrolladas y ejecutadas" en su currículum. Esa redacción no solo indica que tiene la experiencia adecuada, sino que también la transmite de una manera que resuena con las prioridades del empleador.

Además, el uso de un lenguaje orientado a la acción (como “lideró”, “simplificó”, “negociado” o “implementó”) tiene un gran impacto porque sugiere iniciativa y resultados. Esto le permite presentarse como un profesional competente que puede ofrecer resultados tangibles.

6. Ayuda a adaptar su currículum para múltiples puestos

Si bien cada trabajo puede requerir un conjunto único de habilidades o experiencias, el uso de un conjunto flexible de palabras clave le permite adaptar fácilmente su currículum para múltiples puestos. Al centrarse en verbos de acción amplios y palabras clave que sean relevantes para diferentes roles (por ejemplo, "gestionó", "colaboró", "entregó", "innovó"), puede adaptar su currículum para varias solicitudes de empleo sin necesidad de reescribirlo por completo cada vez. La clave es realizar ajustes estratégicos en función de los requisitos específicos enumerados en cada publicación de empleo, manteniendo la coherencia en su presentación general.

7. Aumenta la probabilidad de conseguir entrevistas

En definitiva, el uso de las palabras clave y las palabras clave adecuadas puede ser la diferencia entre que revisen o rechacen tu currículum. Un currículum que coincida con el lenguaje del anuncio de empleo tiene más probabilidades de ser enviado al gerente de contratación para que lo considere. Dado que los reclutadores y los gerentes de contratación suelen leer rápidamente los currículums, el uso de palabras clave garantiza que reconozcan de inmediato tus cualificaciones como relevantes para el puesto, lo que aumenta las posibilidades de conseguir una entrevista.

Conclusión

Tener habilidades sólidas para redactar un currículum que incluyan la incorporación de palabras clave y palabras clave de la descripción del trabajo en el currículum no es solo una táctica para pasar por un ATS, es un movimiento estratégico para alinear sus habilidades y experiencias con las necesidades del empleador. Este enfoque aumenta la probabilidad de que su currículum sea notado tanto por los sistemas automatizados como por los reclutadores humanos, al mismo tiempo que lo presenta como un candidato altamente calificado y orientado a los resultados. Al seleccionar e integrar cuidadosamente estos términos, puede crear un currículum específico y atractivo que maximice sus posibilidades de conseguir una entrevista y, en última instancia, el trabajo.

Para obtener más consejos sobre currículums, consulte la entrevista de TUN con Katie Seitz, asesora profesional en el Centro de Carreras de la Universidad de Stony Brook. asistir, o mira el video a continuación.

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