Hoy en día, con el aumento de las tasas de matrícula, los estudiantes universitarios están llevando más deuda de préstamos estudiantiles que nunca. La deuda de préstamos estudiantiles de los EE.UU. está en $ 1.44 billones de dólares con los estadounidenses 44.2 cargando la carga de sus estudios universitarios durante una parte significativa de sus vidas. No es ninguna sorpresa entonces que los estudiantes están buscando cada vez más puestos de trabajo que pagarán lo suficiente para apoyar sus estilos de vida y pagar la deuda. Los estudiantes también pueden buscar empleos que ayuden a eliminar su deuda de préstamos estudiantiles ahora, ya que la asistencia de préstamos estudiantiles es el mejor beneficio para los empleados junto con los pagos de tiempo libre y los planes de jubilación. Más empresas están lentamente comenzando a implementar beneficios de reembolso de préstamos para sus empleados en un esfuerzo por atraer a los recién graduados.
Aquí están las empresas 10 que contribuirán a la deuda de préstamos estudiantiles.
1. Aetna
Aetna está buscando a sus empleados por igualar los pagos de préstamos de los empleados hasta $ 2,000 por año por un máximo de por vida de $ 10,000. Para ser elegible para este beneficio, los empleados deben haber obtenido su título de pregrado o posgrado de una institución acreditada dentro de 3 años de aplicarse al programa.
2. Chegg
Chegg empleados pueden recibir una contribución anual de $ 1,000 hacia su deuda de préstamos estudiantiles, siempre y cuando sigan siendo empleados y todavía tienen la deuda.
3. Inversiones Fidelity
Fidelity Investments contribuye hasta $ 2,000 anualmente a la deuda de préstamos estudiantiles elegibles para sus empleados por un máximo de 5 años.
4. Gradifi
Gradifi, una startup que ayuda a las compañías a pagar préstamos para sus empleados, hace lo mismo para sus empleados, pagando hasta $ 250 al mes con una contribución máxima de $ 10,000.
5. Natixis Global Asset Management
Natixis ofrece $ 1,000 por año a cualquier empleado a tiempo completo con un préstamo estudiantil federal o privado. La contribución máxima es $ 10,000.
6. Penguin Random House
Penguin Random House pagará $ 1,200 por año en beneficios de reembolso de préstamos estudiantiles para cualquier empleado de tiempo completo que haya trabajado en la compañía por lo menos un año con una contribución máxima de $ 9,000.
7. Pricewaterhouse Coopers
Pricewaterhouse Coopers, también conocida como PwC, ofrece hasta $ 100 al mes para la deuda de préstamos estudiantiles por hasta 6 años o cuando el empleado es ascendido al nivel de gerente, lo que ocurra primero.
8. SoFi
SoFi es una compañía de finanzas personales en línea que ha financiado más de $ 1 mil millones en refinanciación de préstamos estudiantiles a los prestatarios. Además de servir a sus clientes, SoFi ha proporcionado a sus empleados pagos de préstamos estudiantiles al aportar $ 200 al mes a sus préstamos estudiantiles sin casquillos anuales.
9. Grapas
Staples realizará pagos de $ 100 por mes para 36 meses hacia la porción principal del préstamo estudiantil de un empleado. Los empleados deben haber obtenido, o están en proceso de obtener, un título de una institución acreditada y tienen préstamos estudiantiles pendientes. Para ser elegible, los empleados deben ser empleados activos, a tiempo completo, exentos durante al menos 90 días y cumplir con ciertas condiciones.
10. Gobierno de los Estados Unidos
El gobierno federal proporciona hasta $ 10,000 al año en el pago del préstamo estudiantil con un máximo de $ 60,000. Los beneficios varían con cada departamento, así que asegúrese de revisar los requisitos si está interesado en trabajar para el gobierno de los Estados Unidos.
Mientras que los préstamos estudiantiles no han desaparecido por completo, estos empleadores han dado el paso adicional para invertir en sus empleados y apoyarlos. Sus contribuciones ayudan a sus empleados a pagar sus préstamos estudiantiles más rápido, trayendo recién graduados esperanza de que hay empresas que se preocupan por ellos y su inversión en la educación.
